現(xiàn)在,，很多省份的州縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作已完成,。各級新任領導干部受命于“十二五”開局之際，五年任期,，既是為黨分憂、為民造福的寶貴機會,，也是施展才華,、成就事業(yè)的廣闊舞臺。新班子要贏得群眾的信任和擁戴,，就必須知民情、解民憂,、暖民心,，始終帶頭保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，以干部的“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“幸福指數(shù)”,。

視人民為父母,。有的干部不愿聽群眾的“牢騷”，把上訪群眾稱為“刁民”,，根源上講是和群眾的感情淡了,。沒有對人民群眾的深厚感情，就不可能有全心全意為人民服務的自覺行動,。要像孝敬自己的父母一樣對待群眾,，永遠做人民的親人、家人,、貼心人,，始終把人民放在心中最高位置。要把群眾的呼聲當作第一信號,，把群眾的需要當作第一選擇,，貼近群眾心窩，關(guān)心群眾疾苦,，真正做到和群眾心連心,、手拉手、情融情,。

拜人民為師,。不能把下基層當作完成任務，滿足于召開會議聽,、坐著汽車轉(zhuǎn),、隔著玻璃看。有些群眾說“道路鋪好了,，干部見得卻少了,；通訊發(fā)達了，干部離得卻遠了”,，需引起重視,。要牢記智慧在民間的道理，真正走出機關(guān)大樓，走到群眾中去,，拜人民為師,，當群眾的“學生”，謀劃思路向群眾問計,、查找問題聽群眾意見,、落實任務靠群眾努力、工作成效由群眾評判,，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉,。

敬人民如友。和群眾打交道,，不能用命令式,、教訓式、指揮式的方法,，不能有“官老爺”式的衙門作風,。要像對待自己的朋友、自家的兄弟一樣,，尊敬群眾,，體貼群眾，用聊天的語氣,、商量的態(tài)度和群眾平等交流,、真誠溝通。要堅持蹲地頭,、坐炕頭,，和群眾坐在一條板凳上，變等待“上訪”為主動“下訪”,、變“坐診”為“出診”,，妥善化解矛盾，有效協(xié)調(diào)利益,，真正與群眾打成一片,、融為一體。

以青海的情況為例,，正是有了干部群眾團結(jié)一心,、扎根西部的奉獻，有了各族黨員干部通過自己的辛苦創(chuàng)造群眾幸福的拼搏,，有了把保障和改善民生放在突出位置,、“小財政辦大民生”的理念，才有了今日青?？缭桨l(fā)展,、民生改善的大好局面,。在這樣的形勢下，尤其應當看到,，雖然經(jīng)過多年的高速發(fā)展,，我們目前的財力還是有限的，各族群眾生活還不富裕,，干事創(chuàng)業(yè)更需要勤儉節(jié)約的作風,。各級領導干部要始終樹立過緊日子的思想，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，辦每一件事情都要本著勤儉節(jié)約,、量力而行的原則，反對鋪張浪費,，反對華而不實，精打細算,，講求實效,。

為群眾辦了點小事，就沾沾自喜,、自謂功高,，這是公仆意識淡化、官僚主義滋長的表現(xiàn),。人民才是主人,。領導干部要自覺擺正與人民的主仆關(guān)系，尊重群眾主體地位,，心甘情愿為人民“當牛做馬”,，勤勤懇懇當好人民“公仆”、“勤務員”,，始終以宵衣旰食的精神為群眾謀利益,。只有順民意、解民憂,、增民利,，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾多謀福祉,，才能贏得群眾的認可,、支持和尊重。