胡錦濤總書記“七一”講話指出,，“廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū),、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風,、增長才干?！苯M織工作的重心在基層,、力量在基層、成果也在基層,。從基層來,、到基層去，應該成為組工干部的一種常態(tài),、一種自覺,。廣大組工干部要大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，到基層去,，到群眾中去,，推動組織工作各項任務落實。
到基層群眾中去的好傳統(tǒng)永遠不能丟。善于做群眾工作是我們黨的看家本領,，新形勢下,，這個優(yōu)良傳統(tǒng)不僅不能丟，還要不斷發(fā)揚光大,，堅決防止脫離群眾的現(xiàn)象,。對一個人的考察評價，不能光在機關看材料,、聽情況,，更應該到群眾中聽聽“口碑”、印證實績,。制定組織建設,、干部和人才工作政策，不能關起門來搞設計,，更應該到基層群眾中聽意見,、尋對策。工作落實得怎么樣,，也不能光看下面報上來的材料和數(shù)字,，更應該到基層去檢查。組工干部學習熟悉經(jīng)濟工作,、基層工作,，最根本的途徑是到群眾中去、到實踐中去,。組工干部要當“潛水艇”真正沉到基層一線,，而不能像“浮萍”浮在機關、漂在上面,，防止產(chǎn)生情況危機,、語言危機和知識危機。到基層群眾中去面對面交流,，最為直接,、最為有效，也最受群眾歡迎,。下到基層去,，才能親身體驗到基層的博大精深，切身感受到群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造,，吸收到機關里所得不到的營養(yǎng),；走到群眾中去，群眾才會把你當自家人,，干部才會說出心里話,，我們才能掌握一手材料,；深入到實踐中去，與基層群眾一起想問題,、謀對策,、抓落實，群眾才會理解和支持組織工作,，組織工作滿意度才會有新的提高,。
到基層群眾中去重在發(fā)現(xiàn)和解決問題。下基層目的不在于“下”,，而在于下去后“干什么”,。組工干部下基層不是作客，也不是觀光,，必須解決實際問題,。發(fā)現(xiàn)問題是本領，解決問題見水平,。要做到“聽,、問、送,、促,、幫”五個字：“聽”，就是要帶著誠意下基層,，虛心聽取基層群眾意見建議。要拜群眾為師,，甘當小學生,，深入了解群眾對組織部門和組工干部的看法，并以此為鏡子,、為動力,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?！皢枴?，就是要帶著問題下基層，深入縣鄉(xiāng)（街道）,，到農(nóng)村,、社區(qū)、企業(yè)中去搞調(diào)研,。問計于基層,、問計于群眾?！八汀?，就是要帶著感情下基層，送政策、送服務,、送溫暖,，密切與基層群眾聯(lián)系?！按佟?，就是要帶著“藥方”下基層，開展選人用人滿意度專題談話,，促進滿意度有新的提高,。要針對滿意度民調(diào)結(jié)果，分析問題,、查找原因,、對癥下藥，提高組織工作群眾滿意度,?！皫汀保褪且獛е熑蜗禄鶎?，深入了解組織工作重點任務進展情況,，指導幫助基層抓好落實。當前,，重點是抓好換屆之年各項工作,，指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，督促各地各單位抓緊落實人才強市,、強縣,、強企戰(zhàn)略。
到基層群眾中去提倡走鄉(xiāng)間小道,。下基層要注意方式方法,，多走鄉(xiāng)間小道，務求取得實效,。提倡“五多,、五少”：一是多些“臨時抽查”，少走“固定路線”,。下基層事先“踩好點”,，看到的往往是“樣板”，聽到的多是贊揚的話,。組工干部下基層,，要多些“臨時停車”，多搞臨時抽查,、隨機調(diào)查,。二是多搞蹲點調(diào)研,，少些走馬觀花。要走村入戶,，下到田間地頭,、企業(yè)車間，與群眾面對面溝通,、心貼心交流,，真正把工作做到群眾心坎上。三是多到矛盾一線,，少些繞道走,。下基層不僅要到基礎好的地方去發(fā)掘典型、總結(jié)經(jīng)驗,，更要注意到情況復雜,、矛盾集中、條件艱苦的地方去了解情況,、推動工作,。四是多些輕車簡從，少些繁文縟節(jié),。組工干部要從嚴要求,、加強自律，不要基層提供書面匯報,，不給基層增加負擔,，不影響基層正常工作秩序，保持組工干部良好形象,。五是多些網(wǎng)絡互動,，少些閉目塞聽。提倡組工干部開微博,，加強與網(wǎng)民互動交流，拉近距離,，推進“陽光組工”,。
