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當前和今后一個時期，我國人力資源市場建設將以統(tǒng)一人力資源市場管理為突破口,，以大力發(fā)展人力資源服務業(yè)為重點,，以增強市場機制的活力為核心，以構(gòu)建人力資源市場體系為基礎,，加快整合步伐,，推動統(tǒng)一規(guī)范、更加開放的人力資源市場建設,，為實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略服務,。這是記者從12日結(jié)束的全國人力資源市場建設座談會上了解到的。

人力資源和社會保障部副部長張小建表示,，機構(gòu)改革將兩個市場整合為一,，需要解決三大問題：一是將原分屬人事、勞動兩個部門舉辦的公共就業(yè)與公共人才服務統(tǒng)一整合起來,；二是將原屬人事,、勞動兩個部門審批管理的經(jīng)營性服務機構(gòu)、服務企業(yè)統(tǒng)一管理起來,；三是將原屬政府部門辦的服務機構(gòu)實行公共服務與經(jīng)營性服務科學劃分后逐步分離,。

據(jù)悉，在人力資源市場建設未來發(fā)展的制度設計中,，行政,、事業(yè)和企業(yè)的關系將進一步理順：行政單位負責規(guī)劃政策和監(jiān)管職能，事業(yè)單位承擔公共服務和受行政委托的行政事務職能,；對經(jīng)營性的業(yè)務項目,，在進行科學劃分后,，從公共服務分離，成熟后走向社會,。