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提高選人用人公信度，縣一級(jí)處在對(duì)上回答問(wèn)題,、對(duì)下解決問(wèn)題的重要節(jié)點(diǎn)上,。近年來(lái)，四川省宣漢縣堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展論英雄,，憑正確實(shí)績(jī)用干部,，靠群眾公認(rèn)定取舍”的選人用人理念,，突出公開(kāi)、公平,、公正,、公信，著力解決用人導(dǎo)向,、操作公開(kāi),、考真考實(shí)、教育監(jiān)督等問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)了組織,、干部、群眾“三滿意”,。

堅(jiān)持“三重”選人,，

注重用人導(dǎo)向，增強(qiáng)牽引力

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，注重崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在崗位上培養(yǎng),、實(shí)踐中鍛煉,、過(guò)程中識(shí)別、發(fā)展中使用干部,，選拔那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,，長(zhǎng)期在條件艱苦,、困難地方努力工作的干部，善于攻堅(jiān)破難,、在急難險(xiǎn)重中能夠打開(kāi)局面的干部,。把以完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件,、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容的“三重”工作作為選拔干部的主渠道,，一批人品正、干實(shí)事,、真爬坡,、敢破難的優(yōu)秀干部被提拔重用。兩年來(lái),，在天然氣開(kāi)發(fā),、農(nóng)村公路建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、抗災(zāi)救災(zāi)等重大任務(wù)以及非法集資案等重大突發(fā)事件中跟蹤考察干部251名,，提拔使用64人。同時(shí),，縣委注重不讓默默無(wú)聞干實(shí)事者吃虧,、不讓邊遠(yuǎn)山區(qū)干部受冷落，9名從不向組織提要求,、埋頭苦干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和副職提任黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),，8名長(zhǎng)時(shí)間在山區(qū)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)交流到縣級(jí)部門(mén)。

堅(jiān)持陽(yáng)光操作,，

倡導(dǎo)公開(kāi)透明,，增強(qiáng)公信力

干部選拔任用工作，堅(jiān)持“四公開(kāi)”和“三到位”,，落實(shí)群眾“四權(quán)”,，實(shí)現(xiàn)干部選任從“封閉運(yùn)作”到“陽(yáng)光操作”的轉(zhuǎn)變。

“四公開(kāi)”即,，公開(kāi)職位,，通過(guò)張貼公告、會(huì)議動(dòng)員等方式,，將空缺職位在本單位公開(kāi),；公開(kāi)條件，按照基本任職資格條件,，結(jié)合職位要求,，確定推薦人選年齡、文化程度,、任職經(jīng)歷,、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱等“硬指標(biāo)”，并與群眾見(jiàn)面,；公開(kāi)推薦,，召開(kāi)民主推薦大會(huì)，單位全體職工無(wú)記名投票推薦,；公開(kāi)結(jié)果,，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布推薦得票情況。