建立民主考核評議制度，讓黨員群眾說了算,。把黨員群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，通過廣泛開展評議促進工作。一是定期“互評”,。以黨委為單位,，每季度組織一次現(xiàn)場會或調(diào)度會,，觀摩“亮點”工作，黨組織負(fù)責(zé)人介紹情況,，與會人員現(xiàn)場點評,、量化打分。二是“上評下”,。建立黨建工作述職制度,，各級黨組織書記每半年開展一次專項述職，重點匯報履行工作職責(zé),、落實責(zé)任制和重點工作推進情況,，由上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合平時工作情況打分定位。三是“下評上”,。每半年組織一次考核,，通過測評和座談兩種方式，組織所屬黨員和群眾代表對黨組織工作和班子成員進行民主評議,。三種評議結(jié)果按一定比例計入年終考核成績,，并作為評選表彰的重要依據(jù)。市委組織部,、考核辦和統(tǒng)計局定期抽查,，組織滿意度測評，廣泛征求黨員群眾對黨的工作的意見建議,。
實行黨員“定崗承諾”,，履行職責(zé)有崗有位。積極推進黨員“定崗承諾”制度,，增設(shè)黨務(wù)監(jiān)督,、咨詢議政、輿情搜集等崗位,，引導(dǎo)黨員關(guān)注和參與黨內(nèi)基層民主建設(shè),；實行一崗多責(zé)，對所有在崗黨員,，賦予更多更廣泛的監(jiān)督權(quán),、批評權(quán)和建議權(quán)。要求黨員爭當(dāng)本崗位的“專家”,、“權(quán)威”,，把工作崗位變成行使黨內(nèi)民主權(quán)利的舞臺,，定期開展調(diào)研,，每年至少提交3-5條合理化建議或提案。
設(shè)立“代表委員活動室”,，暢通意愿表達渠道,。堅持以黨內(nèi)民主帶動人民民主,，充分發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員在閉會期間的作用,，依托社區(qū)辦公場所設(shè)立“代表委員活動室”,，確定每月5日為“集中活動日”，組織駐社區(qū)代表委員面對面聽取黨員群眾的意見建議,，就關(guān)心的問題開展交流,、表達意愿、反映訴求,、咨詢政策,；實行代表委員提議（提案）制度，代表委員通過集中座談,、入戶走訪,、視察調(diào)研等多種方式，廣泛搜集,、征求黨員群眾意見建議,，并將合理化建議以提議或提案的方式提交給上級黨委政府，黨委政府高度重視并認(rèn)真辦理代表委員提議（提案）,，及時公開和反饋辦理結(jié)果,；建立邀請代表委員列席黨的會議、參與決策監(jiān)督制度,，推進科學(xué)民主決策,；建立代表委員述職評議制度，每年組織代表委員開展一次集中述職,，現(xiàn)場接受黨員群眾的詢問,、質(zhì)詢和評議，評議結(jié)果分別報上一級黨委,、人大或政協(xié),，作為衡量代表委員能否勝任職責(zé)、發(fā)揮作用大小的重要參考,，并向社區(qū)黨員群眾公開,。
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