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暢通黨務公開監(jiān)督方式，全力打造“陽光黨務”。不斷加大新形勢下黨務公開的力度,、廣度和深度,，變事后公開為全過程公開，堅持主動公開與按需公開相結合,、定期公開與分段公開相結合,，變“黨組織公開什么、黨員看什么”為“黨員想知道什么,、黨組織公開什么”,，進一步拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，按照收集歸納,、整理需要公開的內(nèi)容——黨組織集體審核——公開——整理反饋意見——立檔歸卷“五步”進行,，適宜在黨內(nèi)公開的，通過有關會議,、文件通知,、工作通報、宣傳欄,、黨員活動室等形式公開,；適宜對全社會公開的，通知黨務公開欄,、電子顯示屏,、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站等渠道公開,，堅持發(fā)展黨員,、民主評議黨員等常規(guī)性工作定期公開，干部考察任用,、黨費收繳等階段性工作逐段公開,，黨內(nèi)捐獻、困難黨員結對幫扶等臨時性工作隨時公開,。具體工作中,，以基層黨支部為單位，制定落實“五個一”措施：每月組織一次會議通報,，充分借助現(xiàn)有的“三會一課”制度,，每月通過黨員大會通報有關情況，及時傳達貫徹上級工作部署和黨支部有關決策,；建立一個黨務公開薄,，全市統(tǒng)一印制黨務公開簿，下發(fā)到每個黨支部,，及時收錄黨員群眾關心關注的財務收支明細,、黨費收繳、“三會一課”,、研究重大問題會議記錄等資料,，并懸掛于辦公場所顯要位置，方便黨員群眾隨時查閱,；設置一處黨務公開欄,，每月公開一次黨務信息；發(fā)放一張明白紙,，及時將黨員群眾關心的問題,，以明白紙的方式印發(fā)到每一名黨員,、每家每戶，保障知情權,；選聘一批“黨務發(fā)言人”,，從離退休老干部和普通黨員中選聘請3—5人為“黨務發(fā)言人”，吸收他們列席支部有關會議,、參與有關決策,，通過宣傳黨務工作，為黨員群眾答疑釋惑,，架起黨支部與黨員,、群眾的“連心橋”。

嚴格監(jiān)督管理全過程,，增強黨內(nèi)決策的透明度,。探索建立雙向、互動的黨內(nèi)監(jiān)督管理模式,，通過多種方式提高監(jiān)管水平,。一是聘請黨務監(jiān)督員。以特派員的身份對基層黨委貫徹上級決策,、落實黨務公開,、保障黨員民主權利等實施監(jiān)督；在農(nóng)村,，在發(fā)揮“黨務發(fā)言人”監(jiān)督作用的同時,，以村民小組為單位設立監(jiān)督（舉報）箱，明確專人管理,，每周一次開箱,，收集黨員群眾意見。二是成立黨員代表議事會,。推選責任心強,、群眾威信高的黨員擔任議事會成員，定期召開會議,，對黨內(nèi)事務開展討論,、發(fā)表建議。有的村還專門聘請“意見簍子”擔任議事會成員,，為黨支部工作“挑刺”，效果非常明顯,。三是組織黨代表視察,。以黨委為單位，每年至少組織黨代表開展一次黨內(nèi)視察,，督促重點工作落實,。四是建立黨員提案制度,。黨員就關心的黨內(nèi)事項以個人名義或聯(lián)名方式向黨組織遞交書面提案或建議，黨組織及時受理,、限期答復,。五是完善詢問質詢、責任追究制度,。黨員可以通過會議和其他公開場合,，對黨組織或個人提出詢問質詢，被詢問質詢對象要即時或限期給予答復,；延伸工作鏈條,，對黨員群眾反映的差距和問題，黨組織要及時研究措施,，認真抓好整改,；對侵犯黨員民主權利的案件，及時調查處理,，從嚴追究有關人員責任,。六是開放有關會議和黨務辦理過程。建立黨的會議旁聽制度,，黨組織研究問題的各種會議,，只要不涉密，可以邀請黨務監(jiān)督員,、普通黨員和群眾代表列席參加,、參與意見；推行“開放式”民主生活會,，黨組織召開民主生活會時,，必須邀請上級領導、同級黨組織負責人,、黨代表,、黨務監(jiān)督員等列席觀摩、現(xiàn)場監(jiān)督,。