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三是多措并舉選代表,。堅持民主集中制原則，按照有利于形成黨建合力,、有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主,、有利于討論決定問題和代表具有廣泛性的要求，認真做好社區(qū)黨代表的選舉和推薦工作,。規(guī)定組織關系在社區(qū)的黨代表,，由黨支部按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生；組織關系在駐區(qū)單位的黨代表,，由其單位黨組織民主推薦產(chǎn)生,；外地流入社區(qū)且不在駐區(qū)單位工作的黨代表，由5名以上的同類型黨員聯(lián)名推薦產(chǎn)生,。同時,，嚴把黨代表人選條件關，努力將政治立場堅定,、議事能力較強,、模范帶頭作用發(fā)揮突出、群眾公認的黨員,，選舉或推薦為社區(qū)黨代表,。依據(jù)上述方式，按黨員總數(shù)10%的比例,，七0一社區(qū)共產(chǎn)生黨代表55名,，其中組織關系在社區(qū)的黨員代表38名，組織關系不在的社區(qū)黨代表17名,。

四是選任結(jié)合建班子,。社區(qū)“大黨委”改變以往班子成員構成單一的狀況，廣泛吸納駐區(qū)單位黨組織負責人,、在職黨員等各類黨員代表進入班子,。社區(qū)黨委專職書記、副書記和委員,，按黨組織換屆正常程序選舉產(chǎn)生,；兼職副書記和委員，由駐區(qū)單位黨組織和其單位的黨員代表協(xié)商推薦初步人選,，經(jīng)街道黨工委綜合考評后,，按干部任用程序進行任命。新成立的社區(qū)“大黨委”班子11名成員中，黨組織關系在社區(qū)的7人,，其中書記1人,，副書記1人，委員5人,；組織關系不在社區(qū)的4人,，其中社區(qū)黨員民警1人（兼職副書記），駐區(qū)單位黨組織負責人3人（兼職委員）,。同時,，為加強基層黨風廉政建設,，強化對社區(qū)內(nèi)的所有黨員干部“八小時外”的監(jiān)督預警,，延伸拓展紀律檢查工作，社區(qū)還成立了紀委,，班子由5人組成,，其組織關系均在社區(qū)。

五是建章立制抓規(guī)范,。圍繞社區(qū)“大黨委”運行,、黨代表作用發(fā)揮、社區(qū)居民黨員教育管理,，認真開展調(diào)查研究,，研究制定了《社區(qū)“大黨委”運行規(guī)則》，明確了社區(qū)“大黨委”的職責,、委員職責,、黨委工作制度等，建立社區(qū)“大黨委”運行機制,；研究制定了《社區(qū)黨代表大會制度》,，明確了社區(qū)黨代會職責、黨代表職責和權利以及產(chǎn)生辦法,、黨代表活動方式等,，建立社區(qū)黨代會和黨代表的工作機制；研究制定了《在職黨員雙向管理辦法》和《社區(qū)黨員積分量化考核辦法》,，明確將駐區(qū)單位在職黨員納入社區(qū)黨組織管理,，實行“雙向聯(lián)系、雙向服務,、雙向反饋”,，建立了社區(qū)居民黨員的教育管理機制；研究制定了《社區(qū)專職工作者年度實績考核辦法》和《社區(qū)“大黨委”兼職委員考核辦法》,，明確了社區(qū)專兼職黨務工作者年度考核內(nèi)容,、方法，并將考核結(jié)果與被考核的實際利益相掛鉤，建立了社區(qū)“大黨委”委員激勵獎懲機制,；研究制定了《關于推進社區(qū)區(qū)域黨建工作實施意見》,，明確了社區(qū)區(qū)域黨建工作的指導思想、工作職責,、目標要求和實現(xiàn)方式,，建立了社區(qū)區(qū)域黨建工作機制，有效地為推進了社區(qū)“大黨委”規(guī)范運作,。