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時(shí)間定格在3月18日深夜,。這一夜,，大雨如注、山河嗚咽,、草木含悲,，有著跑不完的工地、忙不完的工作,、使不完的干勁的廖俊波同志,，永遠(yuǎn)地歇息在加班的路途上。
追憶廖俊波
百姓心中有桿秤,，廖俊波同志離開后,，認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)他的人都自發(fā)悼念，這是對(duì)廖俊波工作和為人的充分肯定,。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的,，絕不能辜負(fù)人民群眾的期望。[詳細(xì)]
廖俊波不幸因公殉職,，他的“樵夫精神”永存,。它將化為全省黨員干部的精神之鈣,、前行之力，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，踐行“五大發(fā)展理念”,，推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新一輪的發(fā)展。[詳細(xì)]
衡水模式,，是衡水中學(xué)適應(yīng)當(dāng)前高考制度產(chǎn)生的應(yīng)試教育模式,。河北衡水中學(xué)全國開分號(hào)的新聞引發(fā)社會(huì)熱議，大量將衡水模式和北上廣一些高級(jí)中學(xué)的素質(zhì)教育模式對(duì)比的報(bào)道見諸報(bào)端,，可這絲毫影響不了家長和學(xué)生追捧衡水中學(xué)的熱情,。
衡水模式
雖然教育界痛批衡水中學(xué)模式，但是人民需要衡水中學(xué),。畢竟考上名校的吸引力比空泛的素質(zhì)教育口號(hào)強(qiáng)太多,，這也是衡水中學(xué)不愁招不到優(yōu)秀學(xué)生的原因。[詳細(xì)]
衡水分校的設(shè)立,，讓本地生多了一種選擇,，也讓本地中學(xué)有了危機(jī)感。這種“鯰魚效應(yīng)”,，有利于本地中學(xué)想方設(shè)法提高教學(xué)質(zhì)量,，最終受益的是廣大學(xué)生和數(shù)以萬計(jì)的家庭。[詳細(xì)]
當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月9日,，美國聯(lián)合航空3411次航班發(fā)生超額訂票情況,，一位華裔乘客被隨機(jī)選中離開飛機(jī)，在堅(jiān)持拒絕后,，機(jī)場(chǎng)保安將其暴力拖下飛機(jī),。此次事件被同機(jī)乘客拍下視頻發(fā)上網(wǎng)絡(luò)，引起輿論嘩然,。
美聯(lián)航暴力逐客
美聯(lián)航以規(guī)則之名,，行的卻是反規(guī)則、反文明之實(shí),，難怪會(huì)把自己放在輿論風(fēng)口上去,。這樣的事情，讓人在憤懣之余浮想聯(lián)翩：究竟有多少匪夷所思的事情,，是打著規(guī)則的旗號(hào)在進(jìn)行,？[詳細(xì)]
美聯(lián)航的野蠻、粗暴理應(yīng)被指責(zé),，不僅因?yàn)樗槍?duì)一名亞裔男子,，還因?yàn)樗鼘?duì)乘客動(dòng)粗。一旦缺乏充分的市場(chǎng)競(jìng)爭,，讓壟斷肆意橫行,，看似發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必定險(xiǎn)象環(huán)生,。[詳細(xì)]
近日，在某媒體報(bào)道的《職場(chǎng)性別歧視調(diào)查》中,，做了7年HR的小錢自曝“企業(yè)招人原則”引發(fā)廣泛關(guān)注,。二孩政策放開后，女性因生育遭遇就業(yè)歧視的話題一直備受關(guān)注,?！捌髽I(yè)招人原則”是否普遍存在？職場(chǎng)女性如何平衡工作與家庭的天平,？
女性職場(chǎng)遭歧視
性別就業(yè)歧視觀念,，其實(shí)與社會(huì)大環(huán)境有著密切聯(lián)系。女性往往被賦予了更多照顧家庭的責(zé)任,，所以,，女性的成功衡量標(biāo)準(zhǔn)中，家庭,、子女教育等因素至關(guān)重要,。[詳細(xì)]
破解職場(chǎng)性別歧視門檻不能全推給用工單位。政府需建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，采取稅收減免或其他支持性措施,，最大限度地幫助企業(yè)分擔(dān)因職工生育造成的經(jīng)濟(jì)損失,。[詳細(xì)]
追憶廖俊波
衡水模式
美聯(lián)航暴力逐客
女性職場(chǎng)遭歧視
