滴滴泉州就業(yè)報告:提供超8萬靈活就業(yè)機會
2016-10-24 11:55:10??來源:東南網 責任編輯:肖月青 我來說兩句 |
8成司機為70,、80后 泉州的網約車司機都是一些什么人?滴滴大數(shù)據(jù)顯示,,泉州滴滴司機以70后和80后的占比最大,,分別達到25.2%和54.8%;還有約15.8%的司機為90后群體,。與全國滴滴司機相比,,泉州滴滴司機80后(27-36歲)的占比相對較大。 由此可見,,青壯年,,尤其是27-36歲的80后是泉州滴滴司機的主力軍;在滴滴平臺上獲得經濟收入成為很多泉州年輕人的選擇,。
泉州和全國滴滴??燔囁緳C年齡分布 此外,滴滴平臺上的泉州司機以男性占絕大多數(shù)(96.2%),,但同時平臺也為三千多名女性群體提供了靈活就業(yè)的機會,。泉州的吳女士是一位全職媽媽,,自從加入滴滴平臺后,生活和社交范圍擴大了很多?,F(xiàn)在關上滴滴專心帶娃,、打開滴滴賺錢認識朋友,已經成為吳女士新的生活方式,。
泉州滴滴??燔囁緳C的性別比例 網約車5年以上駕齡老司機居多 泉州滴滴專快車司機以成熟專業(yè)的老司機為主,,8成的泉州滴滴司機駕齡在5年以上,,其中擁有7年以上駕齡者達到了59.9%。由此可見,,滴滴平臺上的泉州司機大部分擁有多年駕齡,,他們駕駛經驗豐富,技術嫻熟,,能夠給乘客提供安全保障和舒適的乘車體驗,。
泉州滴滴專快車司機總體駕齡分布 從乘客對泉州滴滴司機的服務評級情況看,,94.3%的司機的服務星級達到4.5分以上,其中有35.9%的司機評級為滿分5分,。乘客評價以“態(tài)度好服務棒”,、“車內整潔”、“駕駛平穩(wěn)”為主,。 業(yè)內人士分析,,在滴滴平臺上,除了乘客評價本身對司機具有激勵作用外,,該評價也會和司機收入掛鉤,。可見,,網約車平臺企業(yè)和司機有不斷提升服務水平以贏得市場的天然驅動力,,在政策制定過程中應簡化平臺、駕駛員資質線上,、線下的審核流程,,真正做到簡政放權。 助力“智慧泉州”,、“美麗泉州”建設 “愛拼才會贏”的泉州人,,向來敢闖敢干,以開放心胸擁抱新生事物,。滴滴未來有望通過全平臺業(yè)務拉動本地O2O上下游產業(yè)鏈發(fā)展,,以“互聯(lián)網+”促進其他產業(yè)智慧化發(fā)展,,支撐建設“智慧泉州”,為泉州深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,、推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新貢獻力量,。滴滴還將啟動“‘去產能’下崗職工就業(yè)安置計劃”、“退伍/轉業(yè)軍人就業(yè)安置計劃”等計劃,,全面吸納就業(yè),,助力泉州經濟社會結構的改造升級。 在助力泉州“21世紀海上絲綢之路核心區(qū)”建設上,,滴滴將加大研發(fā)投入,,通過大數(shù)據(jù)的深入挖掘與應用,匹配出行供給和需求,,通過分享經濟的模式,,節(jié)約社會成本,讓泉州市民和游客出行更高效便捷,。同時,,積極發(fā)展快車拼車、順風車業(yè)務,,減少車輛上路行駛,,降低燃油使用量;加大新能源汽車的支持力度,,吸引更多新能源汽車加入平臺,,為城市環(huán)境保護、“美麗泉州”建設做出貢獻,。 ? |
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