圖片1：安全文化139模式

圖片2：“健康云計劃”之情緒壓力管理

公司簡介

中國移動廈門分公司是中國移動通信集團福建有限公司在廈門的分支機構，于1999年10月9日正式掛牌成立,，主要經(jīng)營移動話音、數(shù)據(jù),、IP電話和多媒體業(yè)務,，并具有計算機互聯(lián)網(wǎng)國際聯(lián)網(wǎng)單位經(jīng)營權和國際出入口局業(yè)務經(jīng)營權,。公司下設12個部門,、6個經(jīng)營單位，在崗員工2000多名,，公司秉承“正德厚生,、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，堅持“創(chuàng)無限通信事業(yè),，做信息社會棟梁”的企業(yè)使命,，主動倡導并實踐“責任移動”、“平安移動”,、“愛心移動”,、“環(huán)保移動”等企業(yè)公民行為。

安全文化建設概況

公司自2006年以來,，在中國移動福建公司《企業(yè)文化踐行體系》框架下,，步入“文化管理”的階段，對企業(yè)安全文化管理進行了研究和提煉,，系統(tǒng)形成了管理執(zhí)行體系--“安全文化139建設模式”,，逐步打造出公司安全管理的特色文化--“平安企業(yè)、健康職工,、快樂工作”,。

安全文化建設鎖定1個目標--本質(zhì)安全,；實現(xiàn)3個安全--提升“安全感”、規(guī)范“安全事”,、塑造“安全人”,；實施9個提升項目--加強安全責任體系建設、強化安全承諾,、安全理念傳播,、安全組織保障、營造安全環(huán)境,、安全管理隊伍建設,、安全教育培訓、強化安全行為,、開展全員安全活動,。

建設工作始終堅持以人為本的原則，緊緊圍繞“平安,、健康,、快樂”開展“健康云計劃”，密切關注員工“8小時內(nèi)外”的身心健康,。通過實施勞動保護,、職業(yè)健康、安全環(huán)境,、安全學習培訓等多項制度,，落實員工安全權益保障。積極開展情緒輔導技能培訓,、員工關愛,、健腦操、辦公室瑜伽等員工情緒壓力管理和安全衛(wèi)生培訓,、運動會,、健步行、全員健身熱潮等“安全與健康”系列文體活動,，推動安全文化建設工作深入發(fā)展,。

在安全文化的引領下，公司安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)“安全不律→安全他律→安全自律→安全律他”的跨越式發(fā)展,，成功塑造本質(zhì)安全型職工,，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，先后獲得福建省“安康杯”競賽活動先進單位,、福建省電力電信廣播電視設施安全保護工作成績突出集體,、廈門市安全生產(chǎn)委員會先進單位、廈門市國防動員委員會先進單位等榮譽,。