創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，福建省鯉城區(qū)在總結本地社區(qū)黨建工作有效做法的基礎上,，不斷探索創(chuàng)新，進一步深化拓展“168”基層黨建工作模式,，努力提高社區(qū)基層黨建工作科學化水平。

強化目標管理,，爭創(chuàng)先進黨組織,。引導各社區(qū)黨組織緊緊圍繞區(qū)委第七次黨代會提出的戰(zhàn)略部署和城市社區(qū)經濟、政治,、文化建設目標,，以創(chuàng)建先進基層黨組織為抓手,，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎上,，確定年度目標任務,，并將年度目標任務細化為具體項目，分解到社區(qū)各支隊伍中,，明確責任人和完成時限,，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理,。通過“目標管理”,，促使每名黨員干事有方向，心中有大局,，推動基層黨組織走前頭爭先進,。今年來，全區(qū)79個社區(qū)組織,、20個“兩新”組織普遍推行“168”機制,，有效地激發(fā)了基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的實效,。

實行設崗定責,，爭當優(yōu)秀黨員。引導社區(qū),、非公有制經濟等基層黨組織,，根據黨員思想動態(tài)、辦事能力,、現(xiàn)實表現(xiàn),、群眾反映等情況，按照因事設崗,、因人設崗的原則,，設立學習組織崗、政策宣傳崗,、生產發(fā)展示范崗,、糾紛調解工作崗等崗位，明確各崗位職責,，組織廣大黨員結合崗位特點和個人特長,，主動認崗，并做出承諾事項,。通過黨務公開欄,、居民會議向群眾公布黨員崗位職責和履行崗位職責情況，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范黨員行為,。開展評紅旗崗位,、爭星級黨員活動，落實崗位任務,，引導黨員干部比學趕超,，爭先作為。

拓展六步工作法,，推進基層民主建設,。制定《關于深化和創(chuàng)新居務公開民主管理工作的意見》，落實群眾的知情權,、參與權,、決策權和監(jiān)督權，強化居務運行過程中事前,、事中,、事后的監(jiān)督力度。在征求意見,、議事決策,、任務分解、公開承諾過程中,，推行居務決策聽證制度,，通過“黨員議事會”和“居民代表議事會”，強化事前監(jiān)督,；在組織實施過程中,，通過“街道監(jiān)管”和“居民參管”雙向管理，強化事中監(jiān)督,；在“考評獎懲”過程,，通過居民評議和街道考評，對居務實施的效果和社區(qū)干部的勤,、廉,、績、效進行客觀,、公正的評議,，強化事后監(jiān)督。目前,，全區(qū)共投票表決重大居務9項,，征集急需社區(qū)兩委辦理的居務11項，投入資金352萬元,，為村民建設飲水,、道路,、文體活動室等6個利民工程。經測評,，居務實施成效滿意率都達到85%以上。

發(fā)揮八個作用,，深化“三聯(lián)”工作機制,。以機關單位聯(lián)社區(qū)、黨員干部聯(lián)千戶,、黨建三方互聯(lián)活動的“三聯(lián)”工作機制為抓手,，帶動各類組織凝心聚力，提振干事創(chuàng)業(yè)激情,，有力推動了“八個方面作用”上檔升級,。一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。對先進社區(qū),，繼續(xù)推進典型示范工程建設,，不斷鞏固基礎、充分挖掘亮點,，真正發(fā)揮典型的示范,、導向、輻射和帶動作用,；對薄弱社區(qū),，加大幫扶轉化工作力度，通過建立領導干部掛鉤聯(lián)系,、機關干部掛職整頓,、部門掛點幫扶等制度，幫助薄弱社區(qū)縮小差距,。二是深化“三方聯(lián)建”活動,。進一步探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，組織38對154個機關,、新老社區(qū),、非公企業(yè)黨組織簽訂聯(lián)建協(xié)議，開展機關,、社區(qū),、非公黨組織“三方聯(lián)建”活動，推動黨建三方優(yōu)勢互補,、良性互動,。據統(tǒng)計，開展聯(lián)建活動以來,，全區(qū)共落實項目135個,、資金935.7萬元,，資助困難黨員群眾351名。三是深化“黨員聯(lián)動服務”活動,。結合紀念建黨90周年,，積極組織街道社區(qū)黨員集中開展8場以“鯉城黨員在行動”為主題的便民利民服務活動，發(fā)揮黨員組織和黨員的作用,，以實實在在的作為,，提升黨和政府在人民群眾中的形象。據統(tǒng)計,，活動開展以來全區(qū)共有2918名社區(qū)黨員參與聯(lián)動服務,。 （泉鯉辦）