福建省鯉城區(qū)江南街道結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“下基層,、進企業(yè),、抓項目,、訪民情，服務發(fā)展大行動”,，通過“三個狠抓”,，促進干部隊伍作風建設。

一是狠抓宗旨教育,，端正學習作風。通過中心組學習,、周例會,、機關(guān)大會等途徑，按照“缺什么,、補什么,、需要什么、學習什么”的原則,，積極開展政治,、業(yè)務培訓，通過不斷的學習,、思考和實踐,，提高干部群眾工作和破解難題的水平，真正做到以學習促素質(zhì)提升,，以素質(zhì)提升促干部作風轉(zhuǎn)變,。

二是狠抓制度建設，發(fā)揚實干作風,。以機關(guān)效能建設為抓手,，嚴格實行干部人臉考勤、桌牌放置,、胸卡佩戴,、去向登記牌的實時更新等制度，制定《干部職工中心任務工作分解表》,、《機關(guān)工作人員績效考評辦法》,、《江南街道重要事項督辦工作暫行規(guī)定》，將各項工作目標細化落實,， 形成“人人肩上有指標”,，全體干部在基層工作中帶著感情下去，帶著情況上來,，帶著思考下去,，帶著思路上來，興起比工作實績的比學趕超工作風氣,。

三是狠抓督查問責,，嚴明紀律作風,。實行干部工作周匯報、旬督查,、月點評,、季評議、年述職,，促使機關(guān)干部在轉(zhuǎn)變工作作風,、履行崗位職責、提高服務質(zhì)量,、提高辦事效率上有新的改進,。組織專人對干部履職情況進行隨機抽查暗訪，實行專項督查,、跟蹤回訪,、定期通報的工作推進制度。三季度共組織機關(guān)效能暗訪17次,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成報告,，每周周例會上作為重要議題重點講評，對有關(guān)問題的責任人或責任部門做出相應處理,。 （泉鯉辦）