隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，越來越多的女性進入相關(guān)領(lǐng)域，從事管理和技術(shù)工作,。然而,，在追求職業(yè)發(fā)展同時,，許多職業(yè)女性感受到來自家庭、事業(yè)雙重壓力,。她們在二者之間進退兩難,、身心俱疲。據(jù)調(diào)查,，改革開放以來,，中國女性就業(yè)率僅維持在45％左右（1）。遠(yuǎn)低于北歐國家,，如冰島女性就業(yè)比例達(dá)82％（2）,。這種差距，與當(dāng)前我國創(chuàng)建和諧社會的主題嚴(yán)重不相符,。 對于職業(yè)女性在家庭,、事業(yè)角色統(tǒng)一兼顧問題,，筆者認(rèn)為：需要國家政策支持，社會適量投資,，注重男女平等,，并積極協(xié)助女性、尤其有子女的女性融入職場,，促進女性在事業(yè)上豐收,，家庭生活中幸福。為此： 1,、各方政策支持 宏觀上,，國家，相關(guān)部門應(yīng)進一步完善平等合理的規(guī)章制度,，認(rèn)真遵守,，不人為施加影響。同時,，動用一切可用社會資源,，從觀念到執(zhí)行、監(jiān)督等各方面著手,，形成社會重視女性,，重用職業(yè)女性局面；微觀上,，單位可采用靈活工作結(jié)構(gòu),，通過減少工作時間（如兼職工作、工作分擔(dān),、家務(wù)和疾病休假）,，改變工作地點（如遠(yuǎn)程辦工、居家辦公等）,，鼓勵員工每天,、每月、每年改變工作時間表,。這種彈性工作能對女性孕期或照料老人,、小孩產(chǎn)生直接好處，能提高員工工作的自主性,、靈活性,。 2、提高自身能力,， 任何社會,，決定個體發(fā)展前途的根本因素是自身能力。作為職業(yè)女性,，必須依靠自身能力,，尋求生存和發(fā)展空間,。為此，職業(yè)女性首先應(yīng)敢于正視自身生理,、心理方面存在差異，客觀評價自己,，有意識地培養(yǎng)各項能力,，把握市場機會，合理調(diào)配組織資源,，樹立自身優(yōu)勢,，積極引導(dǎo)他人，共同實現(xiàn)目標(biāo),。同時,，接受繼續(xù)教育，及時更新知識,，掌握行業(yè)最新資訊,。用知識武裝自己、讓閱歷駕馭人生,，盡快完成事業(yè)工作的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型,，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。 3,、倡導(dǎo)和諧婚姻 小康社會,，是由每個幸福和諧的家庭構(gòu)成。通常,，在平等家庭中,，夫婦雙方具有相同或相近的職業(yè)興趣與追求，有共同價值觀念,，彼此易于溝通與和促進,。同時，因為雙方有共同的生活方式,，能夠理解對方的職業(yè)責(zé)任和生活方式,，所以夫婦能共同分擔(dān)家庭事務(wù)，共同承擔(dān)責(zé)任,。因此,，在現(xiàn)實中倡導(dǎo)和諧婚姻，能產(chǎn)生良好的“聯(lián)姻效應(yīng)”,。同時,，對職業(yè)女性，當(dāng)出現(xiàn)操持家務(wù),、撫養(yǎng)子女與事業(yè)工作產(chǎn)生矛盾時,，可嘗試家務(wù)勞動社會化,，或及時進行心理調(diào)整，這能達(dá)到緩解角色沖突的效應(yīng),。 “婦女半邊天”,，在和諧社會，通過國家,、社會,、女性自身不斷努力，職業(yè)女性一定會在工作與家庭中做到平衡兼顧,，充滿生機活力,。 職業(yè)女性永遠(yuǎn)是改革開放中一道亮麗的風(fēng)景線！ |
