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月經(jīng)假,,保護(hù)or傷害,?
話題源 近日《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》意見稿向社會(huì)公開征求意見,。意見稿明確,女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過(guò)多,,申請(qǐng)休息的,,給予其病假1至2天。這被網(wǎng)友稱為“月經(jīng)假”,。但它真的能為女性帶來(lái)實(shí)惠嗎,? 微友說(shuō) 郭墨墨:經(jīng)期假、妊娠假的立法必要性應(yīng)當(dāng)先聽聽醫(yī)生的意見。類似女性勞動(dòng)保護(hù)立法大都是倡導(dǎo)性立法,,一般僅就個(gè)別情形有明確規(guī)定,,缺少執(zhí)行細(xì)則和罰則,這是有原因的,。名為關(guān)愛的制度設(shè)計(jì),,如果制造女性雇傭成本更高的現(xiàn)實(shí),其結(jié)果反而會(huì)是傷害,。 獨(dú)孤求?。何抑С帧霸陆?jīng)假”,但有兩個(gè)前提:第一是婦女配偶享受同等的“照顧假”,;第二是允許企業(yè)憑休假名單,、天數(shù)減免相應(yīng)的稅。這樣企業(yè)也有給員工放假的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,。 Joanna:真正的女性主義是男女平權(quán),。比方說(shuō),很多地區(qū)有女性的“產(chǎn)假”,,相應(yīng)地也有男性“陪產(chǎn)假”,。只有在規(guī)則和立法上真正做到男女平等,才能逐漸實(shí)現(xiàn)男女就業(yè)平等,。(素波/整理) |
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