11月16日~17日，由中華女子學(xué)院中國(guó)婦女發(fā)展研究中心與弗里德里?！ぐ鼗饡?huì)聯(lián)合主辦的“性別平等與可持續(xù)發(fā)展——中德比較研究”研討會(huì)在北京舉辦,。來自中德兩國(guó)的50余名專家學(xué)者參加了此次會(huì)議,，對(duì)女性勞動(dòng)參與及男女同工同酬、兒童照料,、媒介傳播與女性發(fā)展,、女性學(xué)學(xué)科建設(shè)等問題進(jìn)行了交流。 中德性別平等推進(jìn)的機(jī)制與歷程 性別平等作為政策要求與良好社會(huì)風(fēng)尚,，在社會(huì)發(fā)展過程中不斷推進(jìn)和發(fā)展,。政策引導(dǎo)、政府支持,、公民性別平等意識(shí)提高,、性別平等研究與推動(dòng)者的呼吁等各方力量的相互合作、相互促進(jìn),，推動(dòng)了性別平等的進(jìn)程,。 德國(guó)波鴻魯爾大學(xué)倫茨教授講述了德國(guó)性別平權(quán)推進(jìn)過程中，政策法律協(xié)約等規(guī)范性基礎(chǔ),、各黨與政府的性別平等意愿,、婦女運(yùn)動(dòng)與性別研究機(jī)構(gòu)四者之間的復(fù)雜關(guān)系與演進(jìn)過程。在德國(guó),，女政治家,、相關(guān)政府部門、女性研究者,、性別平權(quán)組織之間形成了“溫柔的魔幻三角”的關(guān)系,。她以禁止婚內(nèi)強(qiáng)奸入法這一示范性項(xiàng)目為例，剖析了四者之間相互合作,、相互監(jiān)督,、相互促進(jìn)，共同推動(dòng)婚內(nèi)強(qiáng)奸由形成意識(shí),、發(fā)起討論到推動(dòng)立法轉(zhuǎn)變的過程,。倫茨教授進(jìn)一步闡釋了性別研究在性別平權(quán)推進(jìn)中的重要意義，認(rèn)為性別研究日益具有跨地域性,，善于從性別,、階級(jí)與移民的角度觀察性別不平等，折射了性別關(guān)系的多樣性,。 與倫茨的視角不同,，中華女子學(xué)院陳方教授以中國(guó)女性學(xué)學(xué)科建設(shè)的歷程為切入點(diǎn),，管窺中國(guó)男女平等發(fā)展的進(jìn)程,。她講述了中國(guó)女性學(xué)學(xué)科在經(jīng)濟(jì)體制改革,、男女平等政治傳統(tǒng)、婦女運(yùn)動(dòng)國(guó)際潮流及改革開放初期的思想解放運(yùn)動(dòng)等多種因素的影響之下興起,，并獲益于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化,、聯(lián)合國(guó)社會(huì)性別主流化的深入、男女平等基本國(guó)策的保障及《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》的肯定等多種因素而確立,，直至今天發(fā)展成為擁有數(shù)十個(gè)分支領(lǐng)域,，含本科、碩士和博士三級(jí)教育層次在內(nèi)的學(xué)科體系的過程,。由中國(guó)女性學(xué)學(xué)科建設(shè)的過程可以看到,，同德國(guó)一樣，中國(guó)性別平等事業(yè)的發(fā)展也離不開政策法律的保障,、政府支持與婦女研究者的推動(dòng),。 變遷與延續(xù)：中德性別平等發(fā)展的矛盾性 相比于延續(xù)數(shù)千年的傳統(tǒng)性別觀念，雖然整體上看,，性別平等在不斷推進(jìn),，但也面臨反復(fù)性與矛盾性。 德國(guó)萊茵瓦爾應(yīng)用技術(shù)大學(xué)教授欣特胡貝爾認(rèn)為德國(guó)統(tǒng)一后,，由于德意志聯(lián)邦共和國(guó)與德意志民主共和國(guó)在統(tǒng)一前所采取的不同政策,，使得統(tǒng)一后的德國(guó)在政治制度的更迭及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則中都充滿了矛盾性，在性別議題上也面臨重新融合,。統(tǒng)一后的德國(guó),，女性受教育水平提高，但接受成功教育的關(guān)鍵依然取決于社會(huì)和種族出身,；在政治方面,，雖然近30年來，德國(guó)女性參政情況也有很大發(fā)展,，女議員數(shù)量增加,，擔(dān)任政治領(lǐng)袖的女性人數(shù)也在上升，但也面臨男性主導(dǎo)政治機(jī)制,、升遷的非正式結(jié)構(gòu)與升遷模式更有利于男性等問題,；在勞動(dòng)力市場(chǎng)中也仍然存在職業(yè)的性別隔離與職業(yè)發(fā)展的“玻璃天花板”問題；男外女內(nèi)的家庭模式使得女性承擔(dān)大量無酬的家務(wù)勞動(dòng)并限制了其職業(yè)發(fā)展等,，德國(guó)性別平等進(jìn)程充滿矛盾,。 作為探視社會(huì)性別關(guān)系、觀念的媒介,，影視作品中男性形象和女性形象的變遷可以用來分析一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的性別平等進(jìn)展,。中國(guó)傳媒大學(xué)媒介與女性研究中心副主任王琴選取獲得“大眾電影百花獎(jiǎng)最佳故事片”的影片中的男性形象與女性形象作為研究對(duì)象，對(duì)不同時(shí)期電影中的性別形象進(jìn)行了梳理和分析。她的分析表明,，電影建構(gòu)出了處于動(dòng)態(tài)變化的男女形象,，呈現(xiàn)出處于流變中的多元的男女形象；但也依然受制于傳統(tǒng)性別刻板印象,，迎合“男性主導(dǎo)-女性依附”的性別權(quán)力關(guān)系,，這與電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)化邏輯及社會(huì)中政治、藝術(shù)的發(fā)展都有所關(guān)聯(lián),。中國(guó)性別平等的進(jìn)程也具有復(fù)雜性,。 女性勞動(dòng)參與、家庭照料責(zé)任分配與性別平等 女性的家庭-職業(yè)平衡問題越來越受關(guān)注,，女性承擔(dān)絕大部分家務(wù)勞動(dòng)的傳統(tǒng)至今依然沒有得到顯著改變,，這限制著女性的職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)參與,，也對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展構(gòu)成挑戰(zhàn),。 中華女子學(xué)院劉伯紅教授從就業(yè)機(jī)會(huì)、收入和無酬勞動(dòng)三方面分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的社會(huì)性別狀況,，指出男性和女性的就業(yè)絕對(duì)人數(shù)都在增長(zhǎng),，但男女的勞動(dòng)參與率都在下降，其中女性下降的速度更快,；在收入方面,，1990~2010年間，無論城鎮(zhèn)還是農(nóng)村,，就業(yè)者收入上的性別差距都在不斷擴(kuò)大,；在無酬勞動(dòng)方面，女性每周花在無酬勞動(dòng)上的時(shí)間是男性的近三倍,，這種現(xiàn)象在農(nóng)村地區(qū)尤為突出,。她對(duì)中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了建議，包括防治就業(yè)和職業(yè)性別歧視,，堅(jiān)持同工同酬,，承認(rèn)無酬勞動(dòng)的價(jià)值等。 德國(guó)《第二次性別平等報(bào)告》研究組組長(zhǎng)弗萊聚焦照料工作中的性別差異問題,。她結(jié)合2017年6月德國(guó)聯(lián)邦政府內(nèi)閣通過的《第二次性別平等報(bào)告》的內(nèi)容,，詳細(xì)闡述了重塑就業(yè)與家務(wù)的重要性，并提出了建議,。弗萊指出,，現(xiàn)在的職業(yè)-家庭分工模式阻礙了“追求一個(gè)男女享有平等實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)的社會(huì)，在生活中共享機(jī)遇,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”這一理想的實(shí)現(xiàn),。調(diào)查顯示,，在德國(guó)，工資,、養(yǎng)老金,、在照料工作中所花費(fèi)的時(shí)間都存在顯著的性別差異。為解決這一問題,，弗萊提出一方面應(yīng)該重視因承擔(dān)照料工作而無法參加全職勞動(dòng)的女性的權(quán)益保障問題,，就“全職”概念展開討論,，對(duì)其進(jìn)行擴(kuò)展,，納入部分非正規(guī)就業(yè)的情況，并對(duì)非正規(guī)就業(yè)者提供配套的社會(huì)福利,，引入選擇性勞動(dòng)時(shí)間法,；對(duì)于那些全職參加勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性，也提倡男女共享育兒假,，共擔(dān)育兒責(zé)任,，對(duì)養(yǎng)育未成年子女的照料人實(shí)行彈性工作時(shí)間預(yù)算；提高專門從事照料工作的照料工作者的地位,，對(duì)其提供進(jìn)修和資金支持,，提高其接受教育的質(zhì)量，實(shí)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度,；進(jìn)一步改善兒童照料的基礎(chǔ)設(shè)施,；在宏觀層面上，每屆政府任期內(nèi),，都必須制定性別平權(quán)政策目標(biāo),，并完善性別預(yù)算制度。 與弗萊一樣,，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所家庭與性別研究室副主任馬春華對(duì)兒童照料的直接成本與間接成本進(jìn)行了劃分,，并提出了測(cè)量?jī)和樟现苯雍烷g接成本的方式。在她看來,，兒童照料的間接成本即“為了照顧兒童父母損失的收入”,，包括照料者因照料工作所造成的收入減少、職業(yè)前景喪失及與之相關(guān)的養(yǎng)老金收入,。兒童照料的間接成本具有明顯的性別差異,，女性所付出的間接成本極高，女性教育水平,、就業(yè)率不足也對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響,，并影響生育率。而中國(guó)現(xiàn)行的家庭政策在家庭福利供給中仍處于缺位狀態(tài),。 |
