6月17日下午,，全國婦聯(lián)黨組書記、副主席,、書記處第一書記宋秀巖一行來泉調(diào)研督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和“會改聯(lián)”工作。省婦聯(lián)主席吳洪芹,、副主席王秋梅,，泉州市委常委、組織部部長孔繁軍,，泉州市婦聯(lián)黨組書記,、主席莊燦霞，市婦聯(lián)黨組成員,、副主席丁為華,，石獅市委書記朱啟平，晉江市委書記劉文儒等陪同調(diào)研,。宋秀巖一行先后前往石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)“咱厝邊家庭服務(wù)中心”,、晉江市安踏（中國）有限公司婦聯(lián)等實地參觀考察。宋秀巖對泉州市率先完成“兩個全面”婦聯(lián)改革工作,、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化載體,、“會改聯(lián)”等方面所取得的成績表示充分肯定。
?1,、石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)“咱厝邊家庭服務(wù)中心”
作為寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化服務(wù)載體,，著力構(gòu)建項目化、常態(tài)化,、專業(yè)化的鎮(zhèn)婦聯(lián)工作新模式,。宋秀巖一行聽取了石獅市婦聯(lián)主席邱亞環(huán)關(guān)于“扎實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化改革煥發(fā)基層婦聯(lián)生命力”的工作報告。對石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)整合資源,、創(chuàng)新機(jī)制,，破解基層婦聯(lián)的“四缺”問題，進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)婦聯(lián)的活力和潛力表示充分肯定。
宋秀巖一行參觀了婚姻家庭指導(dǎo)室,、沙龍室,、培訓(xùn)室、圖書館,、健身室,、VR體驗室等多功能分區(qū)。
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宋秀巖親切地與寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)兼職副主席面對面交流,，聽取了輪值主席制度,，傾聽她們對基層婦聯(lián)工作的看法和建議。
宋秀巖對寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)的區(qū)域化改革,，探索新形勢下鎮(zhèn)級婦聯(lián)“138”工作模式,，以新時期婦女兒童和家庭的需求為導(dǎo)向，建立鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化載體“咱厝邊家庭服務(wù)中心”,，為基層廣大婦女群眾服務(wù)表示充分肯定,。她強(qiáng)調(diào)，婦聯(lián)組織要亮出旗幟,，亮出品牌,，既要大膽鮮明地做事，又要發(fā)出婦聯(lián)的聲音,；必須發(fā)揮好婦聯(lián)組織優(yōu)勢,，努力協(xié)調(diào)各方面資源和力量，為婦女群眾辦實事,、解難題,，讓婦女群眾真切感受黨和政府的關(guān)懷與溫暖。
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2,、晉江市安踏（中國）有限公司
婦聯(lián)宋秀巖一行參觀了安踏公司“巾幗風(fēng)采館”,、 安踏婦聯(lián)辦公室、晉江市婦女援助中心安踏服務(wù)點,、姐妹談心室,、心理咨詢室、休閑區(qū),、安踏品牌博物館和旗艦店等,。
安踏公司婦聯(lián)
調(diào)研中，宋秀巖詳細(xì)了解安踏婦聯(lián)創(chuàng)建及取得成效,，看到“尋找最美家庭”展板中的外來務(wù)工家庭，她親切地詢問“安踏公司外來工有多少人,？”“企業(yè)如何安置職工家屬,？”。安踏公司婦聯(lián)主席朱雙虹介紹，目前公司總部員工有6172人,，其中女職工占比近50%,，將近3000人，外省市員工占比40%,，隨同員工子女有300多人,，婦聯(lián)創(chuàng)建以來，積極在“兩難”（即流動女性找組織難,、婦聯(lián)服務(wù)流動女性難）問題尋找“突破口”,，始終與滿足婦女群眾需要強(qiáng)烈“共振”，把現(xiàn)有的“兩家一點”（即婦女之家,、兒童之家,、幼兒接送點）打造成企業(yè)家屬們的“家園”、“樂園”和“校園”,。宋秀巖充分肯定安踏婦聯(lián)這一舉措,，贊揚(yáng)安踏公司已不是一般意義上的企業(yè)，公司主動承擔(dān)社會功能,、社會責(zé)任,，婦聯(lián)工作職能涵蓋了女職工委員會職能，服務(wù)范圍涵蓋了企業(yè)的婦女,、兒童,、家庭，工作很有特色,。
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安踏婦聯(lián)于今年5月30日率先在上市企業(yè)由“婦委會”改“婦聯(lián)”,。在此基礎(chǔ)上，安踏婦聯(lián)積極響應(yīng)改革號召,，打開大門建婦聯(lián),、打破界限吸納人才，共選舉出執(zhí)委21人,，其中兼職副主席2人,，下設(shè)婦女小組，每個執(zhí)委聯(lián)系至少20名女職工,。安踏婦聯(lián)創(chuàng)新思路,，推行主席輪值制度，由兼職副主席,、執(zhí)委每月輪值主席,，實現(xiàn) “四聯(lián)一共”（目標(biāo)聯(lián)定、陣地聯(lián)建,、經(jīng)費聯(lián)籌,、活動聯(lián)辦,、成果共享）目標(biāo)。
宋秀巖表示贊許,，并希望安踏婦聯(lián)能繼續(xù)拓展執(zhí)委隊伍,，將優(yōu)秀家屬、職工宿舍樓每個樓層樓長,、四點鐘學(xué)校校長,、幼兒接送點點長、社工等吸納到執(zhí)委隊伍中來,。
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宋秀巖對泉州市婦聯(lián)指導(dǎo)全市各級婦聯(lián)組織以更加開放的思維,，先行先試、大膽探索,，狠抓婦聯(lián)改革舉措在基層落實落地,，積極采取聯(lián)合下發(fā)指導(dǎo)文件、召開現(xiàn)場推進(jìn)會,、制定區(qū)域化主席輪值制度等形式統(tǒng)籌推進(jìn),，將本區(qū)域優(yōu)秀婦女應(yīng)收盡收，優(yōu)化組織設(shè)置,，實現(xiàn)資源整合,，人才疊加，作用倍增,，在福建省率先完成“兩個全面”工作表示充分的肯定,。時值改革熱潮期，她強(qiáng)調(diào),，全國婦聯(lián)改革要落實習(xí)總書記的講話精神,，就要變“上面千條線，下面一根針”為“上面千條線,，下面一張網(wǎng)”,，把婦聯(lián)組織建設(shè)為婦女群眾心中的一個家。要把夯實基層基礎(chǔ)作為婦聯(lián)改革的重點,，最大限度激活婦聯(lián)組織的神經(jīng)末梢,，延伸婦聯(lián)工作手臂，廣泛發(fā)動婦女群眾做婦女工作,，讓基層婦聯(lián)組織更加堅強(qiáng)有力,、基層婦女工作更加充滿活力。延伸閱讀截止6月15日,，泉州市率先完成了“兩個全面”婦聯(lián)改革任務(wù),。全市163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)已全面完成區(qū)域化建設(shè)，配備兼職副主席363名（其中新增213名,，比增142%）,，執(zhí)委3469名（其中新增2248名,，比增184%），區(qū)域化建設(shè)改革覆蓋率100%,。2497個村婦代會（含社區(qū)婦聯(lián)）已全面完成改建婦聯(lián)工作，配備兼職副主席5038名（其中新增3513名,，比增230%）,，執(zhí)委27208名（其中新增16832名，比增162%）,，會改聯(lián)覆蓋率100%,。通過區(qū)域化建設(shè)和“會改聯(lián)”，鎮(zhèn)村兩級婦聯(lián)兼職副主席,、執(zhí)委覆蓋更加多元,，先模人物、女能人（女帶頭人）,、外來創(chuàng)業(yè)女性,、女企業(yè)家、科教文衛(wèi),、社會組織等各領(lǐng)域的優(yōu)秀女性占比86.77%,；
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服務(wù)經(jīng)濟(jì)更加有力，吸納民營經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)秀女性進(jìn)入婦聯(lián)隊伍,，更好服務(wù)“五個泉州”建設(shè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職副主席中女能人（女帶頭人）、外來創(chuàng)業(yè)女性,、女企業(yè)家占比40.77%,；
工作指向更加精準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)委中40歲以下占49.05%,，村（社區(qū)）執(zhí)委中40歲以下占47.75%,，形成老、中,、青相結(jié)合的合理結(jié)構(gòu),，面向不同年齡層婦女群眾的需求提供精準(zhǔn)服務(wù)，有效提升婦聯(lián)工作的實效性,。
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