男女平等基本國策的貫徹與落實(shí)案例⑤ 出臺(tái)系列政策 扶持女科技人才成長 女性科技人才在我國科技人力資源中占有重要地位,。受多種因素影響，我國男女科技人才成長和發(fā)展過程中,，還存在參與機(jī)會(huì),、獲得資源、能力和成果評(píng)價(jià)等方面的不平等現(xiàn)象,?！?009中國兩院院士調(diào)查報(bào)告》顯示，在我國1995~2009年當(dāng)選的兩院院士中,，女院士僅占5.06%,，低于1978年的6.2%。 為促進(jìn)女科技人員成長,，發(fā)揮其在科技創(chuàng)新和高新技術(shù)領(lǐng)域的重要作用,，科技部,、國家自然科學(xué)基金委員會(huì),、全國婦聯(lián)和中國科協(xié)等部門制定了扶持女性科技人才成長政策,，采取有力措施，切實(shí)加以落實(shí),。 多部門合作,，調(diào)研女性科技人才成長問題 2009年，全國婦聯(lián)聯(lián)合中組部,、人力資源和社會(huì)保障部,、科技部、教育部,、衛(wèi)生部,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國家自然科學(xué)基金委員會(huì),、中國科協(xié),、中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院等10部門開展“女性高層次人才成長狀況研究與政策推動(dòng)項(xiàng)目”,，以促進(jìn)有關(guān)部門和社會(huì)各界對女性高層次人才成長問題的關(guān)注和重視,，有效解決女性高層次人才不足問題，創(chuàng)造有利于女性高層次人才成長的政策環(huán)境,。 項(xiàng)目組于2009年對北京市,、吉林省、河南省,、陜西省及安徽省五個(gè)省市科技領(lǐng)域女性人才進(jìn)行專題調(diào)研,。 出臺(tái)扶持女性科技人才成長政策 科技部和全國婦聯(lián)共同制定了《關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，對科研院所,、高等院校女性科技人才比例的增長,、女性生育后回歸科研項(xiàng)目等作出明確規(guī)定。 國家自然科學(xué)基金委出臺(tái)了同等條件下“女士優(yōu)先”和逐步增加學(xué)科評(píng)審中的女性比例的政策,。如,，在2010年的評(píng)審工作意見中明確提出，“在各類項(xiàng)目評(píng)審中,，注意把握在同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策”,；完善相關(guān)政策措施，放寬女性申請青年科學(xué)基金年齡到40歲,，進(jìn)一步明確女性可以因生育而延長在研項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間,，逐步增加專家評(píng)審組中的女性比例。 中國科協(xié)在《中國科協(xié)全國學(xué)會(huì)組織通則》“理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì)組成原則”中,，增加“女性比例適當(dāng)提高”的內(nèi)容,；有條件的學(xué)會(huì)在提出的正副理事長、秘書長等學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人人選中至少有一名女性,；倡導(dǎo)在學(xué)會(huì)中設(shè)立女科技工作者工作委員會(huì),，學(xué)會(huì)年會(huì)期間開辟女性論壇,。還出臺(tái)了在科技獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中放寬對女性科技工作者年齡限制的相關(guān)規(guī)定，將中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)的候選人年齡從40周歲放寬至45周歲,；將中國青年科技獎(jiǎng)的女性候選人年齡也相應(yīng)地從40周歲放寬至45周歲,。 項(xiàng)目的實(shí)施取得可喜效果。在自然科學(xué)基金委等單位一系列政策的促進(jìn)下,，2010年至2012年批準(zhǔn)的各類項(xiàng)目中女性科研人員受資助項(xiàng)目數(shù)以及資助率均得到增長,。與實(shí)施此項(xiàng)政策之前的2010年相比，2011年青年科學(xué)基金項(xiàng)目的女性申請人數(shù)增長了近一倍,，獲資助者人數(shù)增長超過了一倍,，獲資助者總?cè)藬?shù)中女性的比例大幅提高，從2010年的32.7%提高到2012年的41.3%,，增加了近十個(gè)百分點(diǎn),。截至2015年3月，兩院女院士占院士總數(shù)的6%,，比2013年的比例有所提高,。 |
