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那么,，公司為何起訴呢?

公司認(rèn)為,，陳女士左鎖骨骨折并構(gòu)成傷殘系她自身過錯造成,，“陳女士因自身失誤摔倒受傷,。隨后公司要求她停工接受治療，待傷情恢復(fù)再返崗,，但是她以家庭經(jīng)濟(jì)困難為由在接受治療一個月后,，立即要求返崗?？紤]她家庭經(jīng)濟(jì)困難,，公司安排她從事工作程度較輕的檢驗員工作，但是她認(rèn)為自身傷情已經(jīng)穩(wěn)定,，能夠活動自如,，且打磨工的工資比較高，要求一定要和丈夫一起在打磨工崗位上班”,。公司因此認(rèn)為,，陳女士沒有聽取醫(yī)囑好好休息，導(dǎo)致她自身病情加重,，造成本不必要發(fā)生的醫(yī)療費等費用產(chǎn)生,。所以公司無需對她自身過錯造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

公司還認(rèn)為，即便判決公司有責(zé)任,，賠償數(shù)額也沒陳女士所說的那么多,。

法院：

公司未投工傷保險

得賠償14萬余元

經(jīng)審理，法院認(rèn)為,，陳女士與公司雖未簽訂書面勞動合同,，但已形成事實勞動關(guān)系,。在庭審過程中,，公司同意解除雙方的勞動關(guān)系。

那么,，陳女士該為自己的受傷負(fù)責(zé)嗎,？法院認(rèn)為，公司提出陳女士存在過錯,，沒有聽取醫(yī)囑好好休息,，導(dǎo)致病情加重，造成不必要發(fā)生的醫(yī)療費等費用產(chǎn)生,，但未能提供相應(yīng)證據(jù)予以證明,，因此公司主張無需就陳女士自身過錯造成的損失承擔(dān)責(zé)任，理由不能成立,，不予支持,。

法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,，由于陳女士受傷前,，公司未為她投工傷保險，因此陳女士的工傷保險待遇應(yīng)由公司承擔(dān),。

經(jīng)計算,，陳女士因傷遭受的各項損失約為142625元。據(jù)此,，法院一審判決公司得賠償陳女士這個數(shù)額,。

公司不服一審判決，上訴至泉州市中級人民法院,。日前,，法院終審維持原判。

【案例提醒】

未購買工傷保險 單位得掏腰包賠償

公司若未為員工購買工傷保險,，該承擔(dān)什么樣的法律后果,？本欄目法律顧問黃必良律師對此進(jìn)行了分析。

他說,，我國《工傷保險條例》第二條明確規(guī)定,，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

根據(jù)該條例第六十二條的規(guī)定,，如果用人單位沒有參加工傷保險的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,。依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的,，用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。