中鐵十八局集團力推《女職工權(quán)益保護專項集體合同》 “雙向保護”為職業(yè)女性堅定撐腰 這是一份讓不少人羨慕的“合同”—— 從合法權(quán)益到特殊利益,，再到合作與監(jiān)督,，五大章共計三十條，專為“她們”簽訂,。簽訂近十年來,，無一違約，有力地維護著女性的合法權(quán)益,。 這是中鐵十八局為集團中近5000名女職工簽訂的《女職工權(quán)益保護專項集體合同》,。 中鐵十八局集團有限公司（中鐵十八局）系全國首批工程施工總承包特級企業(yè)，其前身為鐵道兵第八師,，組建于1958年,。企業(yè)在冊職工1.8萬人,，其中女職工將近5000人，而這其中3000名女職工在建筑一線,，遍布國內(nèi)外的項目部,，同男性一樣，她們打隧道,、建橋梁,，逢山鑿路、遇水架橋,。 在這樣一個行業(yè)內(nèi),，該集團女職工在建功立業(yè)與權(quán)益保障上相互成就，其探索的經(jīng)驗值得學習與借鑒,。 日前,，制定《天津市婦女權(quán)益保障條例》已被列為該市立法審議項目。審議前,，天津市人大、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉行了多場調(diào)研,。該集團女工委主任陳玉平在一場調(diào)研座談中總結(jié)了這樣一句心得：“用作為求得地位,，用地位求得黨政的認可，用黨政認可來推動女職工的發(fā)展,?！?/p> 為決策層和女職工“架橋梁” 通過網(wǎng)絡搜索，“女職工專項集體合同”相關結(jié)果達38萬多條,，尤其是近年來,，某某地“簽訂率達100%”等新聞鼓舞人心。但企業(yè)管理層主觀上愿不愿意簽,，如何簽訂,，又如何履約，都是一道道值得思索的現(xiàn)實問題,。 該集團公司工會女職工委員會于2007年抓住集團公司《集體合同》三年大修訂的有利時機,，通過積極運作，將女職工權(quán)益保護章節(jié)從《集體合同》中分離出來獨立簽訂,，成為中國鐵建系統(tǒng)和天津市城建工委系統(tǒng)第一家,。 “尋求雙向支持！但‘支持你’的前提是‘知道你’,?！被仡櫤炗喼罚愑衿綄χ袊鴭D女報記者說,，讓決策層看到你在做什么,，他們愿意支持,；也要讓女職工看到女工委在做什么，她們愿意參與,，“只坐在屋里‘推推推’是推不動的,。” 陳玉平說,，國家在維護婦女權(quán)益上的大政方針,、頒布出臺的法律法規(guī)需讓企業(yè)領導層知曉，作為企業(yè)法人,，他們的法律意識務必得高,，這樣才會主動遵循、高度支持和擁護相關法律,?！氨热纾覀兌嗄陥猿挚础吨袊鴭D女報》,，是想得知全國各地在維護婦女各項權(quán)益上的好經(jīng)驗,、好做法?！?/p> “其次就是扎實調(diào)研,，切實反映職工心聲?！睋?jù)陳玉平介紹,，每年的6～9月份，是企業(yè)職工代表巡視質(zhì)詢調(diào)研期,，通過走訪,、座談等多種形式，了解女職工在工作生活中的問題與困難,?！耙幻圆粌H在本崗位建功立業(yè)，為企業(yè)做貢獻,，但同時整個家庭都維系在她身上,，我們要讓決策層知曉她們的‘不容易’?！?/p> 她說,，《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂應是順理成章,，也是依法治企,、維護女職工合法權(quán)益的“百科全書”。 |
- 2016-04-11鯉城區(qū)開辦女職工周末學校助力“二孩”準媽媽
- 2016-03-31民生銀行仙游鯉中支行獲評 “市女職工標兵崗”
- 2016-03-17融僑開發(fā)區(qū)女職工登山比賽在福清石竹山舉行
- 2016-03-17之前傳的都是錯的,！新的女職工延遲退休表來啦,！
- 2016-03-16之前傳的都是錯的,！新的女職工延遲退休表來啦！
