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福建省統(tǒng)計局長孫希有:黨員走群眾路線要先認清自身素質
zs-bk.com?2013-07-16 09:43:48? ?來源:人民網-福建頻道    我來說兩句

人民網福州7月12日電(記者 陳晶晶 實習記者 林誠)中共中央政治局4月19日召開會議,,決定從今年下半年開始,,用一年左右時間,在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動,。7月4日,,福建省委召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,認真貫徹落實中央精神,,對全省教育實踐活動進行動員部署,。具體到教育實踐活動對象及對象單位,如何開展此項活動,?走群眾路線首先要做的是什么,?7月9日,本網記者就此專訪了福建省統(tǒng)計局黨組書記,、局長孫希有,,他認為黨員走群眾路線要先認清自身素質。

實施領導干部素質工程建設

“我個人理解,,搞好這次群眾路線教育實踐活動,,首先是黨員,,特別是黨員領導干部要認清自身素質,也就是‘正衣冠,、照鏡子’,;最終目的仍然是提高黨員,特別是黨員領導干部的自身素質,,也就是要‘洗好澡,,治好病’?!闭劦饺罕娐肪€教育實踐活動的感受,,孫希有告訴記者。

在2013年初全省統(tǒng)計工作會議上,,孫希有就對全省統(tǒng)計系統(tǒng)的領導干部素質提出過要求,,當時他提出了2013年要建設“一把手素質工程”的概念。會上,,他要求政府統(tǒng)計部門通過加強單位“一把手”的學習培訓,,提高“一把手”綜合素質,使“一把手”至少具備以下素質:具有高尚的道德品質,,有統(tǒng)計的職業(yè)操守和良好的個人修養(yǎng),,懂統(tǒng)計業(yè)務,懂各個門類的經濟學,,懂基本的行業(yè)知識,、產業(yè)知識,特別是要了解新興業(yè)態(tài)的產業(yè)等,,有即時研究和掌握全球經濟形勢的能力和意識,。在中央提出開展黨的群眾路線教育實踐活動后,他把“一把手素質工程建設”延伸為“黨員領導干部素質工程建設”,。

孫希有說,,要通過這次群眾路線教育實踐活動,讓統(tǒng)計系統(tǒng)的黨員干部變“數(shù)字壓力”為“素質壓力”,,真正提高他們的工作能力,、學習能力和道德修養(yǎng)水平。說到底,,就是讓黨員干部真正有政治素質,、道德素質、業(yè)務素質,、工作能力,能真正起到先鋒模范帶頭作用,。

孫希有認為,,黨員素質建設首先要從黨員領導干部抓起,。據(jù)記者了解,福建省統(tǒng)計局正在籌備7月下旬的領導干部素質培訓班,,參加這個培訓班的對象是全省各市,、縣(區(qū))統(tǒng)計局局長和省統(tǒng)計局副處以上領導干部,屆時,,孫希有還將親自授課,。


創(chuàng)新實施“顏面管理” 切實改進機關作風

黨的群眾路線教育實踐活動目的之一就是要進一步轉變機關作風,取得作風建設的新成效,。

今年2月始,,福建省統(tǒng)計局創(chuàng)新實施“顏面管理”機關效能管理新模式?!斑@與我過去提倡并實施的‘柔性管理’,、‘制度化管理’的方式是一脈相承的,也是改進機關工作作風,、走群眾路線的一種方式,。”“顏面管理”概念的提出者孫希有說,。

記者了解到,,“顏面管理”是通過對個人規(guī)章制度遵守情況、個人活動情況,、工作任務完成和效率情況進行動態(tài)跟蹤,,并將動態(tài)跟蹤情況通過全員都能看得見的形式進行公示,主要內容有個人活動,、工作實績和考勤等,,工作實績包括常規(guī)性工作和即時性工作,要求盡責履職,;考勤內容要求干部職工遵守考勤規(guī)定,,嚴格執(zhí)行機關作息時間,按時上下班,,不得擅離職守,。

孫希有告訴記者,“‘顏面管理’通過全員都看得見的形式進行公示,,形成群眾監(jiān)督,、群眾評議的機制,使效率管理方式既有外在的制度約束,,又有內在的自我約束,,目的是促使每位員工從維護個人品格、自尊心,、形象等方面考量,,讓遵守規(guī)章制度,、按時保質完成工作任務成為個人的自覺行動?!?/p>

當然,,在該管理辦法推出之初,有些員工不適應,、不理解,,個別人還有所抱怨:原先上下班幾分鐘的機動時間取消了,還得把工作任務與完成情況進行梳理,,無形中增加了工作的“時”與“量”,。但隨著“顏面管理”的實施,工作和言行透明了,,效果顯現(xiàn)了,,這些“雜音”也消失了。因為每個員工除了對自己每個月的工作任務了然于胸外,,還能看到全局人員的工作情況,、出勤情況,看到別人都能遵章守紀,,按時保質完成任務,,自己也沒有什么可抱怨了,唯有比學趕超,,才不至于“顏面”掃地,。

“原先‘顏面管理’的對象主要針對處及處以下干部職工。在群眾路線教育實踐活動開始后,,我們準備把局領導也納入‘顏面管理’的范疇,。”孫希有告訴記者,,“局領導要以身作則,,起模范帶頭作用,與普通員工一起接受群眾監(jiān)督,,不搞特殊,。”

記者瀏覽福建省統(tǒng)計局政務信息網時,,在“顏面管理”專欄下方,,還發(fā)現(xiàn)一個“員工論壇”專欄,點開一看,,無論是內容還是形式真是豐富多彩,,一種活躍的氛圍撲面而來。在這里,,我們看到服務型統(tǒng)計,、統(tǒng)計執(zhí)法,、數(shù)據(jù)庫建設等多樣的話題,也看到散文,、詩歌、隨筆,、日記等多樣的文體,,還看到孫希有也經常在此現(xiàn)身。在這塊被孫希有稱為暢所欲言,、收獲輕松愉快的園地里,,該局員工盡情抒發(fā)著工作、生活中的感悟,,間或對同一話題從多種角度進行討論,,發(fā)表不同的看法與見解。

把一切公務活動的過程與結果全流程公開,,讓領導與群眾,、群眾與群眾互相監(jiān)督,使全員在相互監(jiān)督中自我約束,,切實改進了工作作風,,形成團隊整體的能力和素質,最終提升了工作效率和工作效果,?!邦伱婀芾怼睂嵤?個月以來,福建省統(tǒng)計局全局干部職工嚴格遵章守紀,,每個人行動公開,,沒有發(fā)現(xiàn)無故遲到、早退等不良現(xiàn)象,,每位員工都能按時保質完成工作任務,,半年來該局撰寫的統(tǒng)計信息與報告,頻頻獲得上級領導的批示,。

“我們要結合群眾路線教育實踐活動,,把正在施行的‘顏面管理’、‘無界限管理’等管理制度更具體化,、更有操作性,,再行作風大改進,提高機關效能建設,?!睂O希有說。


開通建言獻策渠道 為數(shù)字不唯數(shù)字

“作為統(tǒng)計人,,要透過數(shù)字看本質,,為數(shù)字不唯數(shù)字,,通過建言獻策影響未來數(shù)字結果?!睂O希有說,,“統(tǒng)計人不僅能生產統(tǒng)計數(shù)字,還可以在數(shù)字中做出自己的貢獻,。而要讓自己對數(shù)字有貢獻,,建言獻策則是最好的方法?!?/p>

在7月3日《福建省人民政府關于促進工業(yè)項目節(jié)約集約用地八條措施的通知》中,,記者看到了一個熟悉的名詞——“零地招商”。這個概念是由孫希有自主提出并定義的,,該詞不僅被有關方面高頻率引用,,而且反復出現(xiàn)在政府和部門的相關文件中。

“我希望統(tǒng)計系統(tǒng)的所有人都能對數(shù)字有所貢獻,?!睂O希有如是說。他對此話的理解是希望統(tǒng)計人通過對數(shù)字背后情況的研究,、思考,,給決策層、相關部門,、社會等提出合理化建議,,做好統(tǒng)計服務,以此能對決策層,、相關部門在制訂和規(guī)制經濟社會的發(fā)展政策時起到影響作用,,讓自己的建議能體現(xiàn)于未來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中。從2011年11月開始,,福建省統(tǒng)計局開通了建言獻策渠道,,在全省統(tǒng)計系統(tǒng)扎扎實實開展了“從我做起,從統(tǒng)計做起,,為福建科學發(fā)展跨越發(fā)展建言獻策”主題實踐活動,,掀起建言獻策熱潮。據(jù)了解,,僅2013年上半年,,省統(tǒng)計局的建言獻策就被省領導批示了十多條次。

“原先,,我辦公桌上需要批改,、簽發(fā)的大都是文件,現(xiàn)在更多的是建言獻策的材料,而且基層提供的建言獻策材料明顯增多了,?!睂O希有指著自己的辦公桌告訴記者,“統(tǒng)計數(shù)據(jù)出來后,,數(shù)據(jù)背后通常都隱藏著很多故事值得我們去思考,、去挖掘,值得我們提更具體的意見建議,。比如說,,從產業(yè)數(shù)字結構看,我們發(fā)現(xiàn)有不合邏輯的現(xiàn)象,,我們就能通過調研與思考,向上級建言獻策,,通過我們的建言獻策促進經濟發(fā)展,,從而影響將來統(tǒng)計的數(shù)字結果,這就是我們對數(shù)字的貢獻,?!?/p>

群眾路線教育實踐活動正在全面啟動,福建省統(tǒng)計局富有特色的先行思路和做法,,給記者留下了鮮明而深刻的印象,。我們期待隨著活動的深入開展,看到福建統(tǒng)計人持續(xù)的作為和創(chuàng)新,,更期待著他們能通過群眾路線教育實踐活動,,在更高的水準上提高領導與廣大干部的素質、品質,。

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