作風建設,，是一個重大課題。抓作風建設,，是務虛還是務實，是避重就輕還是不折不扣，是運動式的突擊還是持之以恒,，這本身就是個作風問題,。只有以好的作風抓作風，才能抓出好作風,。 以好的作風抓作風,，必須突出一個“率”字。古人云：“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！鳖I導和機關的表率作用決定了作風建設的成效。如果言行不一,，臺上說一套臺下做一套,，只抓別人不抓自己，不但不能釋放正能量,，反而會產生負效應,。因此，必須堅持從自身抓起,，從機關嚴起,，立言立行，以上率下,，以改進作風的切實成效取信于官兵,，贏得他們的信任和支持。 以好的作風抓作風,，必須解決一個“嚴”字,。依法治軍、從嚴治軍是強軍之基,。抓作風建設必須嚴字當頭,。當前，有的“怕”字當頭,，不敢較真,，合意的就改，不合意的就不改,；有的避重就輕,，容易的就解決，難的就不解決,。抓作風建設必須要有豁出去的勇氣,，“刮骨療傷”的氣魄和踏石留印,、抓鐵有痕的力度，防止打折扣,、搞變通,、繞道走，做到有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就解決什么問題,。 以好的作風抓作風，必須堅持一個“恒”字,?！氨鶅鋈撸且蝗罩?，作風建設亦是如此,。一支部隊、一個單位的好作風要靠日積月累的打磨和積淀,，不可能一蹴而就,。應當竭力避免“一陣風”，上級的指示要求一來,，大張旗鼓,，轟轟烈烈；風頭一過,，偃旗息鼓,，死灰復燃。導致作風建設年年講,、年年抓,，就是得不到根本性轉變，甚至出現惡性循環(huán),，越改越差,。解決好這個問題，既要樹立一任接力一任抓的思想,，又要在建立長效機制上下功夫,，用制度之模鑄作風之形。 部隊是要打仗的,，對作風有著特殊的要求,。只有一級做給一級看，一級帶著一級干,，以好的作風抓作風,，才能確保“能打仗,、打勝仗”,。 |
