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記者：據(jù)我們了解,，瑞典,、丹麥對(duì)女性職業(yè)壓力有立法規(guī)定，比如特殊職業(yè)女性包括空乘,、護(hù)士等在職業(yè)生涯得了乳腺癌依法可得全程補(bǔ)償,。國(guó)外針對(duì)女性職業(yè)壓力還有哪些立法規(guī)定，對(duì)我國(guó)是否有借鑒意義,？

丁輝：國(guó)際勞工組織在2000年前,，就先后通過了數(shù)個(gè)保護(hù)勞動(dòng)者的公約：如保護(hù)生育公約、夜間工作公約,。瑞典、丹麥,、法國(guó),、俄羅斯、日本,、韓國(guó),、新加坡、新西蘭等國(guó)家在勞動(dòng)法規(guī)中都對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)及夜班工作有相應(yīng)的規(guī)定,。丹麥政府率先基于國(guó)際癌癥研究證據(jù)作出行動(dòng)：決定向上夜班超過20年并患有乳腺癌的女性發(fā)放補(bǔ)償金,。因此，成為全球首個(gè)認(rèn)可“上夜班致癌”并列為“工傷”的國(guó)家,。

今年4月18日我國(guó)通過了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，但是很遺憾我們沒有看到該規(guī)定就女性職業(yè)壓力作出規(guī)定。我國(guó)應(yīng)該借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),，從立法上明確生產(chǎn)技術(shù),、勞動(dòng)組織、工作時(shí)間（包括倒班）和工資制度都應(yīng)有利于促進(jìn)生產(chǎn),，并應(yīng)避免對(duì)作業(yè)者產(chǎn)生心理和生理的負(fù)面影響,；在工作中保證作業(yè)人員了解生產(chǎn)要求和有機(jī)會(huì)獲得職業(yè)安全衛(wèi)生的信息，并有自主決定發(fā)揮和保持其技術(shù)的機(jī)會(huì),；允許職業(yè)人士參與生產(chǎn)計(jì)劃和民主管理等,。

記者：目前部分學(xué)者較為一致的觀點(diǎn)是：預(yù)防職業(yè)女性壓力首先應(yīng)探尋和明確壓力源，并從組織和個(gè)人兩個(gè)方面來采取預(yù)防措施,。前者應(yīng)設(shè)法消除壓力源,，改進(jìn)作業(yè)環(huán)境,、工作內(nèi)容和勞動(dòng)安排，后者則應(yīng)設(shè)法增強(qiáng)對(duì)職業(yè)要求的適應(yīng)能力,，實(shí)施亞健康期的保健措施與健康促進(jìn),。您怎樣看待這種觀點(diǎn)？我們應(yīng)該采取哪些具體措施預(yù)防職業(yè)女性壓力,？

丁輝：無(wú)論從哪個(gè)方面干預(yù),，都需采取綜合性措施。一是監(jiān)測(cè)與評(píng)估,。應(yīng)對(duì)職業(yè)人士與其工作環(huán)境間在體力,、腦力、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)多方面的適應(yīng)情況進(jìn)行調(diào)查研究或監(jiān)測(cè),，并評(píng)估作業(yè)者與工作環(huán)境間的適應(yīng)情況,，查明其職業(yè)壓力的壓力源。在此基礎(chǔ)上,，針對(duì)壓力源建立作業(yè)者與管理者直接對(duì)話的有效途徑,，采取同時(shí)兼顧醫(yī)學(xué)、保健學(xué),、社會(huì)心理學(xué)和技術(shù)或經(jīng)濟(jì)需要的綜合措施,，使工作崗位基本與作業(yè)者相互適應(yīng)。二是組織措施,。應(yīng)促進(jìn)組織管理機(jī)構(gòu)創(chuàng)造一個(gè)人與環(huán)境較好的適應(yīng)關(guān)系,，在工作方式和勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和安排上符合衛(wèi)生學(xué)的要求，并應(yīng)盡可能滿足作業(yè)者的心理需求,。三是培訓(xùn)與教育,。可先借助能力測(cè)試,、工作分析,，了解作業(yè)者的能力差距，針對(duì)需要進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)或就業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，幫助其克服物質(zhì),、精神和社會(huì)上的困難和障礙，創(chuàng)造條件改善人與環(huán)境的協(xié)調(diào)性,。四是健康促進(jìn),。應(yīng)建立健康的工作場(chǎng)所及工作環(huán)境，采取措施促進(jìn)精神健康,，增強(qiáng)職業(yè)女性抗御職業(yè)壓力的能力,。(記者 蔡雙喜)