超90%的職場女性遭職場危機(jī)困擾 ，收入低,、升遷機(jī)會少及工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)成罪魁
在調(diào)查中,，超過90%的職場女性正或多或少地面臨著職場危機(jī)的困擾。43%的被調(diào)查者認(rèn)為目前的工作量與收入不成正比,、工作辛苦,；20%的被調(diào)查者希望工作單位能夠距離住所更近；同時,，調(diào)查顯示20%的職場女性希望能夠內(nèi)部升職及獲得更多充電機(jī)會,。
希望不斷為自己“充電”的女性中，越是教育背景,、技能較低的女性,，“充電”意識越弱。我們認(rèn)為,，在職業(yè)生涯中,，女性更需要關(guān)注個人成長與學(xué)習(xí)，同時注重文化資本與社會資本的雙重培養(yǎng),。
白領(lǐng)女性亞健康比例高,，身心疲憊、煩躁失眠狀況成為女性健康的最大殺手
據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查,，全球有75%的人處于亞健康狀態(tài),，其中白領(lǐng)女性亞健康的比例更是高達(dá)85%以上。在被調(diào)查的白領(lǐng)女性中,，有46%的人表示正處于亞健康狀態(tài),，接近五成處于過勞狀態(tài)，30歲~40歲的職業(yè)女性中,，近四成出現(xiàn)身心疲憊,、煩躁失眠等亞健康狀態(tài)。
主要表現(xiàn)：對前途以及“錢”途開始擔(dān)心,，擔(dān)心會被社會淘汰,；對自己所從事的工作開始產(chǎn)生一種依戀,，不再似20來歲那樣無所謂，同時又有一種危機(jī)感,，甚至開始對老板察言觀色,；身體經(jīng)常感到疲勞，休息也于事無補(bǔ),。轉(zhuǎn)換職業(yè)或行業(yè),，尋求一個壓力較小、相對安穩(wěn)的工作成為大多數(shù)被訪者的心態(tài),，33%的被訪者希望再苦干幾年,，回家做全職太太；只有23%的被訪者表示會去充電,。
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