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職場女性應該如何抉擇生育和升職
zs-bk.com?2012-02-05 09:12? ?來源：慧聰網(wǎng)
我來說兩句
生育和升職如何抉擇,？這是一場沒有勝負的辯論,，如何選擇完全取決于職場女性自己,。話雖如此，但還是要聽聽職場心理專家的指導和建議,。
第一,，按照心理學家埃里克森的人格發(fā)展理論。在成年期,，也就是從25歲起,，人們要面對生兒育女、后代繁殖和養(yǎng)育這些問題,。對于女性來說不僅要生育孩子,，同時要承擔社會工作,，只有自我關注沒有生育感的人，其人格必將會貧乏和停滯,。按照心理生理特點處于哪一階段就做哪一階段該做的事情,，女性才可以發(fā)展得更好。
第二,，職業(yè)生涯規(guī)劃因人而異,，沒有絕對標準。一切要取決于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，因為生育本來就屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分,。
第三，權衡家庭和事業(yè),，按照自己的價值觀和意愿去選擇,。關注自己的內(nèi)心感受，問問自己究竟重視家庭,、事業(yè)哪一方更多一些,。但無論怎樣選擇，都要盡力讓你的家庭和事業(yè)和諧發(fā)展,，不可偏頗任一方,。
第四，一分為二看問題,，不可主觀夸大任何一面,。職場女性要客觀地看待事情可能會出現(xiàn)的結果，不能夸大利弊的任何一方,，因為夸大不過是自我說服,、自我安慰的表現(xiàn)，而非深思熟慮的結果,。
第五,，切勿有畏難情緒，凡事從積極角度思考,。不要被養(yǎng)寶寶的天文數(shù)字嚇倒了,，窮就窮養(yǎng),，富就富養(yǎng),。也不要受職場競爭的負面消息影響，如果你確信自己有能力,，你就要相信即使你生育了,、暫時離開了也不會錯失升職機會，因為金子到哪里都不用怕不發(fā)光,。
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