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公眾對官員任用程序不透明的焦慮

選拔任用干部的關(guān)鍵在于是否嚴格履行了相關(guān)程序,，在推薦提名,、考察考核、醞釀討論,、任用與監(jiān)督,，以及破格提拔等各個環(huán)節(jié)是否有不規(guī)范的行為,。坊間的熱議，有利于推進干部任用的公開公平公正,，面對網(wǎng)友的質(zhì)疑,，相關(guān)組織部門有義務及時回應予以澄清。

然而,，官方符合程序的答復言之鑿鑿,，卻無法平息輿論的喧囂。其中,，一個很重要的原因在于,，現(xiàn)實生活中買官賣官現(xiàn)象時有發(fā)生，暗箱操作確實存在,，官員年齡造價多次被曝光,，人們對女性官員快速升遷的質(zhì)疑，從一個側(cè)面反映出公眾對官員任用程序不透明的焦慮,。與此同時,，需要我們格外警惕的是，那種專門指向女性官員的輿論導向,，把“坐火箭”式的官場怪相直接和女干部掛鉤,，暗示類似權(quán)色交易等潛規(guī)則的存在，用年輕貌美淡化和模糊女干部的能力和水平,，無端強化女干部是“被照顧”的“花瓶”,，貶抑甚至妖魔化女性官員的群體形象，這對促進婦女參與決策管理,，改變政壇領(lǐng)域不合理的性別結(jié)構(gòu)非常不利,。