您所在的位置：
福建婦聯(lián)新聞> 婦聯(lián)觀察
> 正文
產(chǎn)假延長,，員工福利還是就業(yè)危機,？
zs-bk.com?2011-12-08 08:54? ?來源：《人民政協(xié)報》
我來說兩句
產(chǎn)假延長為與國際接軌，晚育假并未取消
《意見稿》規(guī)定,，參照國際勞動組織公約的規(guī)定,，將產(chǎn)假由90天增至14周,；難產(chǎn)的，增加難產(chǎn)假2周,；生育多胞胎的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周,。此次條例修訂還細化了流產(chǎn)假期,，規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假,；懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,，享受不少于6周的產(chǎn)假。
公眾擔憂：由于該條例未涉及對晚育產(chǎn)假的規(guī)定,，多數(shù)網(wǎng)友質(zhì)疑是否意味著取消晚育假期,，“新條例產(chǎn)假增加力度有限，對于晚育女職工而言反而是縮減了假期,?！庇胁簧偃诉@樣認為。
權(quán)威解讀：中華全國總工會女職工部部長丁大建在接受本報記者采訪時表示,，全國總工會起草修訂的《女職工特殊勞動保護條例》是從女職工勞動保護角度出發(fā),，結(jié)合我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，參照國際標準,，決定將產(chǎn)假增加至14周,。“對于晚育假期的規(guī)定并不屬于勞動保護條例制定的范疇,，應該由計劃生育部門作出具體規(guī)定”丁大建介紹道,，“在《意見稿》中不涉及晚育產(chǎn)假規(guī)定并不意味著取消?！?/p>
丁大建告訴記者,，此次產(chǎn)假延長意在與國際標準接軌，在14周的產(chǎn)假基礎上,，計劃生育等相關部門以及各個單位可以根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定,。
相關新聞
- 2011-12-06流浪兒童為何不愿回家? 家庭養(yǎng)育能力缺失是根源
相關評論>>
