“我就想曝光一下這家公司，看以后還有沒有人敢去,。”近日,，市民肖海燕向本報反映，自己辛苦打工一個月,，卻只領(lǐng)到300多塊錢,。而據(jù)了解,，在天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司,，像肖海燕一樣陷入困境的還有20余人。
“怪我們沒創(chuàng)造效益,，每月360元”
“我們已盡力了,，但是公司總抱怨我們沒創(chuàng)造效益?！碧旖颦h(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司員工肖海燕見到記者,，便倒出了一肚子的苦水。
今年7月下旬,，肖海燕進入天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司,，成為一名銷售員。
做銷售壓力大,，肖海燕說,，在她們公司不僅要說服客戶在公司開戶,，注入10萬元資金，還要等這筆錢產(chǎn)生交易才能算績效,。剛?cè)脒@個行業(yè),，肖海燕的業(yè)績并不理想。一個月下來,，她只領(lǐng)到了700元無責(zé)任底薪,。
9月份，公司在工資制度方面進行了改革,，無責(zé)任底薪由原來的700元降低至450元,。這給剛涉足這個領(lǐng)域的肖海燕帶來了很大的壓力。9月份的工資發(fā)下來了,，肖海燕只領(lǐng)到360元,。“原本說好的450元無責(zé)任底薪只發(fā)了400塊錢,，加上我請了2天假,，扣去40塊錢，就只有這個數(shù)了,。連自己都養(yǎng)不活,。”肖海燕無奈地說,。
“交了300元服裝費,，辭職時不肯退”
更讓肖海燕無法忍受的是公司“出爾反爾”。9月份,，公司為統(tǒng)一員工服裝,，從每個員工的基本工資里扣除了300塊錢服裝費?！肮井?dāng)時說會退的,，我們就稀里糊涂地簽了字?！毙ずＱ嗾f,，后來，她不想干了,，要求公司退還300塊錢服裝費,，豈料公司稱錢是公司出的，不予退還,。
就該公司員工反映的問題,，記者隨后采訪了天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司負(fù)責(zé)人龐先生，他表示，公司的確有嚴(yán)格的薪酬制度,，但不存在不發(fā)或者少發(fā)員工工資的現(xiàn)象,。關(guān)于服裝費，他表示事后已經(jīng)全部退還,。
肖海燕事后也告訴記者,，300塊錢服裝費已發(fā)下來了，但不滿一個月辭職的員工工資卻只按10元/工作日計算,。 (三湘都市報 曾力力 李彬)
政策規(guī)定
7月1日起已上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
低于標(biāo)準(zhǔn)不補可撥12333舉報
今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定,，其中最高檔由每月850元提高到1020元。2011年7月1日至2012年6月30日,，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)檔次調(diào)整為：1020元/月,、930元/月、840元/月,、770元/月,，共四檔。
據(jù)了解,，最低工資保障制度是國家強制性規(guī)定,，企業(yè)不能因為人力成本壓力大就拒絕執(zhí)行。省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，低于這一標(biāo)準(zhǔn)的,，企業(yè)必須按新標(biāo)準(zhǔn)補齊，否則勞動者可撥打12333向各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報,。
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