婦聯(lián)組織的自身建設(shè)不斷加強 “十一五”期間,，婦聯(lián)組織適應(yīng)形勢發(fā)展,，堅持“黨建帶婦建,，婦建服務(wù)黨建”,，深化婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部“雙五能力”建設(shè)，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成“溫暖之家”和“堅強陣地”,。 實施了強基固本工程,，聯(lián)合省委組織出臺《關(guān)于加強以黨的建設(shè)帶動婦聯(lián)建設(shè)工作的意見》，提出“四帶一加強”工作任務(wù),，爭取政策開展村委會女成員“專職專選”,，推進城鄉(xiāng)婦女參與基層群眾自治實踐。農(nóng)村女性進村兩委比例達(dá)99.9%,，比上屆高7.2個百分點,，村委會女成員占21.4%,，比上屆高6.7個百分點,，全省100%社區(qū)班子有女性。爭取省委解決村婦代會主任工作津貼問題,，從2009年1月起,，全省1.5萬個村婦代會主任均享受每人每月100元的工作津貼。至2010年底,，全省14414個村和215個社區(qū)已全部建立“婦女之家”,，實施100%覆蓋。在萬村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)和基層示范創(chuàng)建活動中,，全省35.7%的婦代會達(dá)到“六好”先進婦代會標(biāo)準(zhǔn),，百個先進村婦代會和百名優(yōu)秀村婦代會主任受到表彰。加強婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作,，提升婦干履職能力,，“十一五”期間，全省婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦各類培訓(xùn)班1678期,，培訓(xùn)婦聯(lián)干部25717人次,，婦干隊伍的文化程度、年齡結(jié)構(gòu),、整體素質(zhì)明顯改善和提高,，促進了婦女工作更好地落實在基層，發(fā)展在基層,，受益在基層,。 ? |
