一女工患了嚴重的結(jié)核性肺氣腫,。為治病,，女工與單位簽訂了《職工離廠書》,，實際就是一份解除勞動合同書,。誰知，該女工11天后因肺癌醫(yī)治無效死亡,。事后,，女工家屬向廠家主張經(jīng)濟補償。3月15日,，重慶市第二中級人民法院對此案作出終審判決,，認定解除勞動合同無效，死者家屬獲賠30619元,。
劉某是奉節(jié)縣公平鎮(zhèn)人,。2007年，她開始在鎮(zhèn)上一家針織廠上班,。進廠后,，雙方簽訂了勞動合同，但針織廠未給劉某辦理醫(yī)療保險,。
2009年底,，劉某被查出患了嚴重的結(jié)核性肺氣腫。2010年1月3日,，因要治病,，劉某與針織廠簽了《職工離廠書》?！堵毠るx廠書》上寫明：劉某因生病治療與廠方解除勞動合同,，即日起所發(fā)生的一切事情與廠方無關(guān)。
隨后,，劉某花去醫(yī)療費12119元,。2010年1月14日，劉某因肺癌醫(yī)治無效死亡,。
劉某去世后,，其家人與針織廠就經(jīng)濟補償問題發(fā)生分歧。同年3月,，劉某家屬向奉節(jié)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
“劉某查出患肺氣腫后，找廠里借錢治病，但廠方卻要求她先辭職,，她只好被迫答應(yīng)了,。”劉某家屬稱,。但廠方不承認,，辯稱，他們與劉某解除勞動合同,，不存在任何脅迫,、欺詐行為,，是雙方真實意思表示,。劉的去世，系其自身患病正常死亡,，且解除合同載明劉離廠后的一切事情與廠方無關(guān),。
去年5月24日，勞動部門作出裁決：由針織廠一次性支付劉某因病死亡的相應(yīng)待遇共計3萬余元,。但針織廠不服,，認為劉某的死亡與他們沒有關(guān)系，隨即起訴到法院,，要求判決廠方對劉的死亡不承擔(dān)任何責(zé)任,。
重慶二中院終審認為，針織廠與劉某在解除勞動合同時,，未能協(xié)商一致,。法院還查明，在簽訂《職工離廠書》后,，針織廠也并未給予劉某解除勞動合同的相關(guān)待遇,。因此，法院認定劉某因病死亡時,，與針織廠仍存在勞動關(guān)系,。于是，按照《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》,、《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知》的規(guī)定,，法院作出終審判決：由針織廠支付劉某家屬一次性救濟金、醫(yī)療費等共計30619元,。
當事人簽了字,，為啥還認定解除勞動合同無效？據(jù)承辦法官稱,，本案的焦點在于,，解除勞動合同是不是劉某的真實意思表示,。劉某雖然在《職工離廠書》上簽了字，但該證據(jù)并不能反映出針織廠已告知劉某相關(guān)的法律規(guī)定,，及解除或不解除勞動合同其分別享有哪些待遇,。同樣，這也不能說明,，劉某是在充分了解解除勞動合同的法律后果后,，仍要求解除雙方的勞動合同的。換言之,，這不能證明解除勞動合同確系劉某的真實意思表示,。所以，認定這份《職工離廠書》無效,。
