■法官看法
北京市海淀法院勞動爭議庭法官根據(jù)多起勞動案件統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，在涉及女性的勞務(wù)糾紛中,，為了“保崗,、升職”,，越來越多的女白領(lǐng)選擇“隱婚”,，甚至不敢懷孕,。
該法官表示,，女性白領(lǐng)采取“隱婚”,、不孕這種畸形手段來保護(hù)自己,，雖然短時間內(nèi)能夠獲得部分利益,，但時刻處于提防、焦慮狀態(tài),，既不利于長期工作,，也有害于家庭關(guān)系。法官建議,，女性白領(lǐng)還是應(yīng)該運用合法手段維護(hù)自己權(quán)益,。
據(jù)智聯(lián)招聘職場人壓力狀況調(diào)查顯示，72.5%的職場人表示工作壓力已影響到了生活,。
該法官說,，白領(lǐng)工作穩(wěn)定性差、競爭激烈,、假期少,、人際關(guān)系疏遠(yuǎn)……雖然外表光鮮,，但安全與幸福指數(shù)都很低。一個穩(wěn)定的社會,，需要大量的中產(chǎn)階層,，而白領(lǐng)理應(yīng)成為中產(chǎn)階層的主力，但目前,，社會對于白領(lǐng)階層的生存困境乏人問津,。相關(guān)部門應(yīng)該積極作為，改善白領(lǐng)生存狀態(tài),，構(gòu)建和諧社會關(guān)系,。
■專家評論
上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究員表示，許多女性選擇“隱婚”,，是出于自我保護(hù)的需要,。她們對于職位與薪水有著追求，因而在嚴(yán)峻的工作環(huán)境下不想公開婚姻狀況,；她們擔(dān)心同事把自己與家務(wù)綁在一起,，在結(jié)伴活動時忽略她們，從而遭遇冷落,；她們不希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己會被家庭分心,，無法在工作崗位上盡心盡力。這些,，都是致使職場女性加入“隱婚族”的原因,。
在徐安琪看來，不可否認(rèn),，婚姻對女性的事業(yè)影響比較大,，所以“隱婚”也許會對女性的求職、升職帶來一定幫助,。但是“隱婚”并不應(yīng)成為一個常態(tài),，加入“隱婚族”不應(yīng)成為已婚白領(lǐng)的長久之策。否則,，《隱婚男女》中“隱婚”白領(lǐng)被同事追求,，導(dǎo)致配偶妒忌懷疑的情況就可能出現(xiàn)，這樣既會影響婚姻穩(wěn)定,，也不利于白領(lǐng)的職場生涯,。
因此，當(dāng)職場女性由于工作需要選擇“隱婚”時,，一定要明確告訴丈夫,，相互協(xié)調(diào)，以不影響家庭和睦為前提,。
