“在當今社會,，女性高管、領導層出不窮,，在工作和職場中,，她們打破了男性管理一統(tǒng)天下的局面，并做出了卓越的貢獻,?！比涨埃谝浴靶率?，新女性”為主題的2011品牌中國女性高峰論壇上,，品牌中國產業(yè)聯(lián)盟秘書長王永表示，由于長期以來形成“男主外,，女主內”的思維觀念,，女強人在面對職場上的成功的同時，也面對丈夫,、孩子和家庭的一系列問題,。“如何保證工作家庭雙贏,、如何適當轉換自己的角色”已經成為廣大女性的必修課,。因為這不僅關系到女性高層管理者的事業(yè)上的成功，也關系到其家庭的幸福,。
事實上,，不只是女性高層管理者，家庭和事業(yè)之間的平衡,，是所有職業(yè)女性都需要面對的問題,，現代女性已經不再滿足于賢妻良母的角色，她們更抗拒“女強人”這樣強硬的定位,，因為這個詞匯一旦出現,，就意味著她們有可能在事業(yè)和家庭的平衡中，沒有把握好“度”,。調查顯示,，相對于事業(yè)成功，現代職場人更加期望工作和生活之間的平衡,。調查顯示,，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%的人表示生活比工作更加重要,。
“事業(yè)與家庭大可不必對立,，即使不能很好的平衡；否則,，只能將自己推向‘女強人’的行列,，這顯然是大多數女性不愿意看到,、也不愿意接受的?！逼放浦袊a業(yè)聯(lián)盟秘書長王永表示,，隨著社會的發(fā)展，廣大女性已經不滿足于在‘家庭’和‘事業(yè)’兩者中選擇其一,，而是期望實現家庭和事業(yè)兩者兼顧,；發(fā)揮更大的社會價值。如何對“職業(yè)女強人”說“不”?已經成為廣大女性平衡“事業(yè)”和“家庭”兩者之間關系的無法回避的問題,。
作為一個投身女性市場多年的企業(yè),，斐貝對女性群體有著深刻的理解和體會，并因此提出了新女性的標準,，斐貝認為,，新女性應該是智慧、通達的女性,，她們是平衡木高手,，善于在家庭和事業(yè)間達成平衡，她們不僅有蓬勃的事業(yè),，更有美滿的家庭,。斐貝也因此建立了一整套的女性價值提升服務體系，“新事業(yè)女性在Femart商城完美平衡事業(yè)與家庭”,、“新社交女性在善美精致生活體驗館提升品位”,、“新知性女人在斐貝女性資訊網將生活資訊一網打盡”、“新學習型女性在斐貝商學院隨時為自己加油”,，通過集團旗下的四個板塊業(yè)務,，為女性提供消費、創(chuàng)業(yè),、素質提升等方面的服務,。
王永提醒廣大女性對“事業(yè)”和“家庭”認知需要重新審視，并非選擇了“事業(yè)”就無法兼顧“家庭”,，也不是照顧“家庭”就不能體現社會價值,，因為從事職業(yè)可以創(chuàng)造經濟價值，而管理家務,、養(yǎng)育孩子本身也是一種社會責任的體現，家庭勞動對于推動整個社會發(fā)展的作用不容忽視,。能夠在事業(yè)和家庭中達到完美平衡,，并且讓自己活得更精彩，美得更自在,，這才是新時代新女性的新精彩,。（聞唱）
