“過(guò)勞”已成為都市白領(lǐng)的普遍工作狀態(tài),。海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭法官根據(jù)多起勞動(dòng)案件統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，許多白領(lǐng)在光鮮的收入待遇背后,，卻有頻繁的“加班”和無(wú)奈的“隱婚”,。
法官講述了一個(gè)真實(shí)的案例。
剛剛大學(xué)畢業(yè)的小張,，進(jìn)入了一家世界排名前五的投資銀行,，收入不菲。但是小張的工作狀態(tài)令常人難以忍受—每天晚上加班到12時(shí),，周末工作也是常態(tài),，屬于典型的“五加二、白加黑”員工,。忍受不了這樣的工作環(huán)境,，小張?zhí)岢鲛o職，雙方遂產(chǎn)生勞資糾紛,。最終,，法院判令銀行支付小張?jiān)鹿べY1萬(wàn)余元，加班費(fèi)則高達(dá)2萬(wàn)多元,。
“都說(shuō)白領(lǐng)掙得多,，其實(shí)大多數(shù)收入來(lái)自‘非人’的加班?！毙堈f(shuō),。
在涉及女性的勞務(wù)糾紛中，法官發(fā)現(xiàn),，為了“保崗,、升職”，越來(lái)越多的女白領(lǐng)選擇隱婚,，甚至不敢懷孕,。
某IT公司的創(chuàng)意總監(jiān)小趙，去年結(jié)婚時(shí)沒(méi)敢通知同事,。她說(shuō)得很現(xiàn)實(shí)：“很多單位主管偏愛(ài)未婚的女職員,，覺(jué)得女人一旦結(jié)婚就喪失了競(jìng)爭(zhēng)力，就不再給她們升遷的機(jī)會(huì),?！?/p>
小趙表示，結(jié)婚還只是第一道門(mén)檻,，今后生育孩子是更難的抉擇,。“身邊都是虎視眈眈的眼神,，一旦空出職位,，就意味著丟掉工作,。”小趙無(wú)奈地說(shuō),。
法官表示,，女性白領(lǐng)采取隱婚、不孕這種畸形手段來(lái)保護(hù)自己,，雖然短時(shí)間內(nèi)能夠獲得部分利益,，但時(shí)刻處于提防、焦慮狀態(tài),，既不利于長(zhǎng)期工作,，也有害于家庭關(guān)系。法官建議,，女性白領(lǐng)還是應(yīng)該運(yùn)用合法手段維護(hù)自己權(quán)益,。
據(jù)智聯(lián)招聘職場(chǎng)人壓力狀況調(diào)查顯示，通過(guò)壓力狀況自測(cè),，超過(guò)6成職場(chǎng)人承受著較大壓力,，懷疑自己有輕微抑郁癥狀。此外,，72.5%的職場(chǎng)人表示工作壓力已經(jīng)影響到了生活,。
法官總結(jié)道，白領(lǐng)工作穩(wěn)定性差,、競(jìng)爭(zhēng)激烈,、假期少、人情冷漠……雖然外表光鮮,，但安全感與幸福感指數(shù)都很低,。一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，需要大量的中產(chǎn)階層,，而白領(lǐng)理應(yīng)成為中產(chǎn)階層的主力,，但目前,，社會(huì)對(duì)于白領(lǐng)階層的生存困境乏人問(wèn)津,。相關(guān)部門(mén)應(yīng)該積極作為，改善白領(lǐng)生存狀態(tài),，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系,。(記者高健 通訊員胡高崇）
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