“過勞”已成為都市白領(lǐng)的普遍工作狀態(tài),。海淀法院勞動(dòng)爭議庭法官根據(jù)多起勞動(dòng)案件統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，許多白領(lǐng)在光鮮的收入待遇背后，卻有頻繁的“加班”和無奈的“隱婚”,。
法官講述了一個(gè)真實(shí)的案例,。
剛剛大學(xué)畢業(yè)的小張，進(jìn)入了一家世界排名前五的投資銀行,，收入不菲,。但是小張的工作狀態(tài)令常人難以忍受—每天晚上加班到12時(shí)，周末工作也是常態(tài),，屬于典型的“五加二,、白加黑”員工。忍受不了這樣的工作環(huán)境,，小張?zhí)岢鲛o職,，雙方遂產(chǎn)生勞資糾紛。最終,，法院判令銀行支付小張?jiān)鹿べY1萬余元,，加班費(fèi)則高達(dá)2萬多元。
“都說白領(lǐng)掙得多,，其實(shí)大多數(shù)收入來自‘非人’的加班,。”小張說,。
在涉及女性的勞務(wù)糾紛中,，法官發(fā)現(xiàn),，為了“保崗、升職”,，越來越多的女白領(lǐng)選擇隱婚,，甚至不敢懷孕。
某IT公司的創(chuàng)意總監(jiān)小趙,，去年結(jié)婚時(shí)沒敢通知同事,。她說得很現(xiàn)實(shí)：“很多單位主管偏愛未婚的女職員，覺得女人一旦結(jié)婚就喪失了競爭力,，就不再給她們升遷的機(jī)會(huì),。”
小趙表示,，結(jié)婚還只是第一道門檻,，今后生育孩子是更難的抉擇?！吧磉叾际腔⒁曧耥竦难凵?，一旦空出職位，就意味著丟掉工作,?！毙≮w無奈地說。
法官表示,，女性白領(lǐng)采取隱婚,、不孕這種畸形手段來保護(hù)自己，雖然短時(shí)間內(nèi)能夠獲得部分利益,，但時(shí)刻處于提防,、焦慮狀態(tài)，既不利于長期工作,，也有害于家庭關(guān)系,。法官建議，女性白領(lǐng)還是應(yīng)該運(yùn)用合法手段維護(hù)自己權(quán)益,。
據(jù)智聯(lián)招聘職場人壓力狀況調(diào)查顯示,，通過壓力狀況自測，超過6成職場人承受著較大壓力,，懷疑自己有輕微抑郁癥狀,。此外，72.5%的職場人表示工作壓力已經(jīng)影響到了生活,。
法官總結(jié)道,，白領(lǐng)工作穩(wěn)定性差、競爭激烈、假期少,、人情冷漠……雖然外表光鮮,，但安全感與幸福感指數(shù)都很低。一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì),，需要大量的中產(chǎn)階層,，而白領(lǐng)理應(yīng)成為中產(chǎn)階層的主力，但目前,，社會(huì)對于白領(lǐng)階層的生存困境乏人問津,。相關(guān)部門應(yīng)該積極作為，改善白領(lǐng)生存狀態(tài),，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系,。(記者高健 通訊員胡高崇）
