各項(xiàng)條件都符合招聘要求,，僅僅因?yàn)樽约菏桥裕椭荒芘c這個(gè)工作機(jī)會說“再見”,。生活中,，不少女性求職者遭遇過這樣的無奈?！澳信降染蜆I(yè)”本是勞動法,、就業(yè)促進(jìn)法等多部法律明確規(guī)定的要義，但現(xiàn)實(shí)往往事與愿違,?！澳信降染蜆I(yè)”，難道真的只是“看上去很美”?
不是我不優(yōu)秀,，只因?yàn)椤拔沂桥恕?/strong>
西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的應(yīng)屆生白同學(xué)最近剛剛與西安一家用人單位簽訂了三方協(xié)議,。但回顧求職之路，她還是流露出些許無奈,。她告訴記者,，自己和班里的女同學(xué)在找工作時(shí)或多或少都遇到過性別歧視,，有些單位雖然不會在招聘章程里注明只要男性，但依舊會在簡歷篩選,、面試環(huán)節(jié)有所側(cè)重,。“從就業(yè)的難易程度看,，男生遠(yuǎn)比女生要容易,。”白同學(xué)說,。
正在求職的中國人民大學(xué)新聞學(xué)院研究生二年級的一位女同學(xué)同樣郁悶,。因?yàn)槭俏目茖I(yè)，她所在的班級男女比例大致為一比三,，但截至目前,，男生的工作基本都定了，而女生中定了工作的還不多,。
這樣的例子，在大學(xué)生求職中屢見不鮮,。武漢一位女大學(xué)生在屢屢遭遇求職壁壘后,，她將自己的QQ簽名改為“不是我不優(yōu)秀，只因?yàn)槲沂桥恕?。而這并非是她一人的感覺,。九三學(xué)社陜西省委近期的一項(xiàng)針對大學(xué)生的調(diào)查顯示，在女性受訪者中,，25.3%的人認(rèn)為“性別”是其求職障礙,，而男性僅為10.7%。
不僅是在大學(xué)生就業(yè)市場中存在性別歧視現(xiàn)象,，在文化程度相對較低的農(nóng)民工就業(yè)市場中,，性別歧視現(xiàn)象也比較明顯。少數(shù)用人單位在招聘時(shí)會直接對性別作出限制,，而更多的用人單位則以工作辛苦,、壓力大、難以照顧家庭為由,，或是在招聘各環(huán)節(jié)設(shè)置障礙,，將女性排除在外。
此外,，在一些如家政,、幼教等傳統(tǒng)意義上的女性就業(yè)“專區(qū)”，近年來也逐漸有了男性的身影,，這也使得女性在求職競爭中進(jìn)一步被邊緣化,。
