探因1

低薪資惹的禍

無論是高端人才出走，還是普通大學(xué)生外移,，高薪都是非常重要的考量,。他們覺得，在島內(nèi)人才太廉價,，因而即使遠走澳洲做苦力,，也強過留在臺灣被“輕忽”。

就臺灣上班族的薪資來說,，如今他們平均每月收入大約為45000元（新臺幣,，下同），而在2001年,，他們每月收入就達到43000元,，如果考慮到物價因素，他們的薪水實際上不如十年前,。

拿臺灣底層的勞工來說,，還有近百萬人（包括75.7萬名本地勞工及22.6萬名外來勞工）每月的基本工資還不到19000元。前段時間,，臺“勞委會”提案要給他們提薪,，臺“行政院”只通過了“有條件”的提薪，使得當(dāng)時的“勞委會主委”王如玄憤而離職,。

作為高端人才的教授或高級經(jīng)理人,，也受到“肥貓條款”的嚴(yán)格限制,。他們?nèi)绻诠⒋髮W(xué)或財團法人單位,，薪水拿得稍微高一點，往往被視為“肥貓”而加以痛打,，許多“海歸”的薪水是“對折之后再對折”,。朱敬一痛批所謂的“打肥貓”，其實就是“民粹,、平頭主義”,。

更有學(xué)者指出，臺灣正在從上世紀(jì)的“均富”社會,，邁向新世紀(jì)的“均貧”社會,，大家要窮一塊窮，因此人才不斷流失,。

臺《工商時報》一篇社論稱,，薪資難以提升,，根本原因是臺灣在全球化生產(chǎn)鏈里，一直處于代工的地位,，所創(chuàng)造的附加價值日益微薄,，微薄利潤分配給員工的薪資就不可能高。