【案例】

　　今年的畢業(yè)生就業(yè)中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)國(guó)內(nèi)某著名企業(yè)和一所名牌高校的大學(xué)生在面試“過(guò)招”中“兩敗俱傷”的現(xiàn)象：

　　北方某重點(diǎn)工科大學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A，接到國(guó)內(nèi)一所大型企業(yè)研發(fā)部門(mén)應(yīng)聘系統(tǒng)工程師職位的面試通知,。小A大學(xué)四年成績(jī)優(yōu)秀,，并且在國(guó)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文，動(dòng)手操作能力較強(qiáng),，很適合從事研發(fā)工作,。盡管如此，由于競(jìng)爭(zhēng)者眾多,，小A對(duì)面試并沒(méi)有十足的把握,。

　　公司人力資源部的兩位主管先問(wèn)小A是否了解這家公司，然后就問(wèn)小A身高多少,、有無(wú)女朋友等與職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題,。出身名校且略顯孤傲的小A,，態(tài)度由尊敬轉(zhuǎn)化為輕視,，神情中不覺(jué)流露出來(lái)。

　　隨著面試過(guò)程的深入,，小A逐漸放松下來(lái),，他習(xí)慣地?cái)]起袖管，嘎吱嘎吱地捏著手中的塑料水杯,，雙腿不停抖動(dòng),，好幾次碰響了桌子。兩位考官似乎略有分工,，人事主管問(wèn)完后,，由招聘專(zhuān)員單獨(dú)與小A交流。

　　突然,，那位人事主管暫時(shí)離場(chǎng),，小A認(rèn)為主管對(duì)他失去了興趣，心思有點(diǎn)亂了,，好幾次需要對(duì)方重復(fù)提問(wèn),。輪到小A提問(wèn)了，小A問(wèn)了一些與系統(tǒng)工程師職位有關(guān)的問(wèn)題，考官似乎不太了解,，用略顯厭煩的語(yǔ)氣敷衍小A,。

　　整個(gè)面試過(guò)程，小A一直低著頭,，回答問(wèn)題時(shí),，才偶爾抬一下頭。

　　小A又參加了商務(wù)英語(yǔ)筆試,。小A沒(méi)學(xué)過(guò)商務(wù)英語(yǔ),，看了3分鐘以后，什么也沒(méi)有寫(xiě),，便交了試卷,，臉色陰沉沉的，也沒(méi)有和考官道別,。

　　考官對(duì)小A的面試評(píng)價(jià)：“……有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α鎸?duì)壓力心理素質(zhì)較差,，在人際交往方面有較大缺陷，……對(duì)公司不夠重視……”,。

　　用人單位“求賢若渴”,，畢業(yè)生“心儀已久”，理應(yīng)一拍即合,，卻兩敗俱傷,，原因何在？