美國(guó)臨床心理學(xué)家斯蒂芬波爾特撰寫(xiě)了一本名為《父親的因素》的新書(shū),。

他在書(shū)中列舉了能對(duì)子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的5種類型的父親——功成名就型,、定時(shí)炸彈型、心態(tài)消極型,、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/p>

“問(wèn)題父親”對(duì)兒子的影響

超級(jí)成功型父親

如果你是超級(jí)成功型父親的兒子，你可能會(huì)表現(xiàn)出一種“受阻性”——出于對(duì)父親的叛逆心理,，你的工作表現(xiàn)可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你真正的能力,，你在事業(yè)上可能不會(huì)取得太大的成就。

“計(jì)時(shí)炸彈”型父親

如果你是“計(jì)時(shí)炸彈”型父親的兒子,，你可能會(huì)擁有一種不同尋常的取悅他人的能力,。乍一看來(lái)這種能力對(duì)你的工作會(huì)有幫助，但是事實(shí)上在工作中你可能過(guò)分專注于取悅他人,，而不敢與他人有直接的沖突或者提出異議,。

被動(dòng)型父親

如果你是被動(dòng)型父親的兒子，你可能在情感表達(dá)上會(huì)有障礙,。在一個(gè)工作和生活并不太分明的工作環(huán)境中,，能否與同事有足夠的情感交流十分關(guān)鍵。

缺席型父親

如果你是缺席型父親的兒子,，你在與男上司合作以及和其他公司高層人物互動(dòng)方面可能會(huì)出現(xiàn)障礙,，你很容易對(duì)上司產(chǎn)生敵意和憤怒。而且,，你可能會(huì)有打擊同事的傾向,，并且常常會(huì)有憤怒情緒。