8,、好顯擺--我家里有關(guān)系!

鏡頭回放：L在市場部做了兩年的助理工作，對外接觸比較多,，在人際關(guān)系資源上有了些累積,。L發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長，喜歡做與人打交道的工作,，就去面試公關(guān)職位,。面試時，主考官考察她之前建立的媒體關(guān)系,，她開始高談闊論起來,，連自己家里"有關(guān)系"也悉數(shù)奉上。效果卻恰恰適得其反,。在主考官看來,，小小年紀(jì)就好顯擺，一看就是浮躁的表現(xiàn),。

專家點(diǎn)評：剛從學(xué)校畢業(yè),，且有點(diǎn)"背景"的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機(jī)率,。其實(shí)有"資源"是好事，但面試中,，體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要務(wù),，同時態(tài)度上要謙虛、低調(diào),，才是真正能引起HR注意的辦法,。

9、衣著不合適--面試不是開party

夏日炎炎,，下午一點(diǎn)出去面試,，真不是一般受罪。M穿著一件略顯腰身的T恤,，搭了一條半身裙,，腳上一雙高跟細(xì)帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽傘就出去了,，整一個fashion girl,。她去面的是市場經(jīng)理，一臉的自信,，可偏偏這家公司的文化比較刻板,，市場經(jīng)理的形象要求嚴(yán)謹(jǐn)和職業(yè),，HR一看到她，心想："這是來開Party的吧",。

專家點(diǎn)評：一個人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn),，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位。在日企,，女員工不允許穿過短的裙子,，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些,，很可能就因為著裝問題被"秒殺",。如果自己判斷不清，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求,，確保萬無一失,。