8、好顯擺--我家里有關系!

鏡頭回放：L在市場部做了兩年的助理工作,，對外接觸比較多，在人際關系資源上有了些累積,。L發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長,，喜歡做與人打交道的工作，就去面試公關職位,。面試時,，主考官考察她之前建立的媒體關系，她開始高談闊論起來,，連自己家里"有關系"也悉數奉上,。效果卻恰恰適得其反,。在主考官看來，小小年紀就好顯擺,，一看就是浮躁的表現,。

專家點評：剛從學校畢業(yè)，且有點"背景"的職場新人多會犯這種毛病,。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率,。其實有"資源"是好事，但面試中,，體現自身的能力和素養(yǎng)是第一要務,，同時態(tài)度上要謙虛、低調,，才是真正能引起HR注意的辦法,。

9、衣著不合適--面試不是開party

夏日炎炎,，下午一點出去面試,，真不是一般受罪。M穿著一件略顯腰身的T恤,，搭了一條半身裙,，腳上一雙高跟細帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽傘就出去了,，整一個fashion girl,。她去面的是市場經理，一臉的自信,，可偏偏這家公司的文化比較刻板,，市場經理的形象要求嚴謹和職業(yè)，HR一看到她,，心想："這是來開Party的吧",。

專家點評：一個人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現，尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位,。在日企,，女員工不允許穿過短的裙子，也不能穿露趾的鞋子,。如果你不了解這些,，很可能就因為著裝問題被"秒殺"。如果自己判斷不清,，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求,，確保萬無一失。