面試,，你懂么?你肯定會(huì)說(shuō)，這誰(shuí)不懂,。但,，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足,、或準(zhǔn)備不足,、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，你被HR"秒殺"了,。在這里,，我們不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者,，面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn),，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成,。

1,、這家公司沒(méi)什么了不起--態(tài)度傲慢

鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學(xué)專(zhuān)業(yè),。在D看來(lái),，自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)面試也相當(dāng)有把握,。面試一家中小企業(yè)時(shí)，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下,，D三兩句說(shuō)了一下,，就說(shuō)簡(jiǎn)歷上都有,。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時(shí)就皺起來(lái)了,。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：不管自己有多好的資歷,，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要謙虛,、低調(diào)地對(duì)待每一個(gè)面試機(jī)會(huì),。專(zhuān)家指出，求職者在面試中態(tài)度傲慢,，會(huì)給HR傳達(dá)這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì)帶到工作中;2)此人必定難管,、難調(diào)教;3)忠誠(chéng)度難保證，很可能把這里當(dāng)跳板,。如果自己不注意態(tài)度,，很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)。

2,、張口就問(wèn)薪水--唯錢(qián)是圖

鏡頭回放：C因?yàn)楣べY不高才辭去了之前的工作,。快兩個(gè)月了,，工作還沒(méi)有落實(shí),。可時(shí)間一拖再拖,，他壓力越來(lái)越大,，面試時(shí)最急于知道的就是"薪水"，每次初試結(jié)束時(shí),，HR禮節(jié)性地問(wèn)他還有什么問(wèn)題,，他張口就問(wèn)薪水是多少，HR都委婉拒答了,，再后面再?zèng)]有回應(yīng)了,。C覺(jué)得很奇怪，自己關(guān)心自己的薪水怎么不對(duì)了?

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：關(guān)心自己的薪水是沒(méi)有錯(cuò),，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話(huà)題需要一定技巧,。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話(huà)中，一上來(lái)就問(wèn)薪水多少,，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你只關(guān)心錢(qián),，而不是工作更不是發(fā)展。專(zhuān)家建議,，關(guān)心錢(qián)這事沒(méi)什么問(wèn)題,，但務(wù)必把握好時(shí)機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力,，認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選,，并明確表示要錄用你時(shí),，才是較好的談薪機(jī)會(huì)。