六,、喪失專業(yè)風(fēng)采

有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好,，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí),，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司,，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中,，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,，這種行為是非常忌諱的。

七,、不善于提問

有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官談話而提問,。也有些人面試前對(duì)提問沒有足夠準(zhǔn)備,，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上,，一個(gè)好的提問,，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看,。

八,、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊

對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo),，沒有思路,。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí),，很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職?！比绻嬖嚬俳又鴨枴盀槭裁?”應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙,。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃,。

九,、假扮完美

面試官常常會(huì)問:您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的,。沒有人沒有弱點(diǎn),，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),，也只有正確的認(rèn)識(shí)自己所受的挫折,，才能造就真正成熟的人格。