3,、帶個媽來面試--你是職場寶寶?

鏡頭回放：S剛畢業(yè)不久,，工作經驗不足，每次接到面試通知,，家里人都會擔心,，生怕遇到騙子公司，騙錢不說,，更擔心S的安全,。因此，每次去面試,，S的媽媽總會陪伴前往,。其實每次進到面試的公司，雖然S的老媽都會借口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神,，總讓S覺得特別尷尬,。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語,，還有人捂嘴偷笑。

專家點評：父母陪同面試的舉動非常不明智,，這一現(xiàn)象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證,，會讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人,，那不是給團隊,，給公司增加包袱么?

4、舉止散漫,，抖腿成習慣--這是茶館里的閑聊?

鏡頭回放：F生性自由散漫慣了,，這次面試，前臺接待先把F領到一個小房間,，讓他獨自等待,。F覺得很無聊，一邊環(huán)顧四周,，一邊喝水,，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿,，還不斷地抖腿,。一副漫不經心的樣子，全被HR看到了,。更糟糕地是,，全程面試中，F(xiàn)還是時不時地抖腿,，讓HR失去了興趣,，才十分鐘就結束了面試。

專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐,，但在整個過程中你務必要遵守一些行為準則,，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人素質的體現(xiàn),。從這些行為舉止中,，HR會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人,，而這個問題關系到對你工作是否認真,、負責等方面的判斷，自然直接關系到你是否會被錄取。