3,、帶個媽來面試--你是職場寶寶?

鏡頭回放：S剛畢業(yè)不久,，工作經(jīng)驗不足，每次接到面試通知,，家里人都會擔(dān)心,，生怕遇到騙子公司，騙錢不說,，更擔(dān)心S的安全,。因此，每次去面試,，S的媽媽總會陪伴前往,。其實每次進到面試的公司，雖然S的老媽都會借口說自己是順路來看看的,，但面試官奇怪的眼神,，總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語,，還有人捂嘴偷笑,。

專家點評：父母陪同面試的舉動非常不明智，這一現(xiàn)象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證,，會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分,，擔(dān)心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊,，給公司增加包袱么?

4,、舉止散漫，抖腿成習(xí)慣--這是茶館里的閑聊?

鏡頭回放：F生性自由散漫慣了,，這次面試,，前臺接待先把F領(lǐng)到一個小房間，讓他獨自等待,。F覺得很無聊,，一邊環(huán)顧四周，一邊喝水,，翻翻桌上的資料冊,，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿,。一副漫不經(jīng)心的樣子,，全被HR看到了。更糟糕地是,，全程面試中,，F(xiàn)還是時不時地抖腿，讓HR失去了興趣,，才十分鐘就結(jié)束了面試,。

專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準則,，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人素質(zhì)的體現(xiàn),。從這些行為舉止中,，HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴謹，有約束力的人,，而這個問題關(guān)系到對你工作是否認真,、負責(zé)等方面的判斷，自然直接關(guān)系到你是否會被錄取,。