島內(nèi)企業(yè)CEO會(huì)診臺(tái)當(dāng)局公營事業(yè)
來源:東南網(wǎng) 2012-04-09 編輯:黃水來
東南網(wǎng)4月9日訊 據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,油電雙漲,,臺(tái)電,、中油經(jīng)營績效遭外界抨擊,“經(jīng)濟(jì)部”邀集產(chǎn)官學(xué)界代表成立“臺(tái)電,、中油經(jīng)營改善小組”,,今天成軍,將檢討油電兩大公司的人事制度,、采購制度,、經(jīng)營效率和民營化進(jìn)程,必要時(shí)將修法整頓不合理的制度,。 改善小組成員包括多位企業(yè)家,、學(xué)者、消費(fèi)者代表,,例如中鋼前董事長王鐘渝,、華航董事長張家祝、工總理事長陳武雄,、“國光客運(yùn)”副董事長王應(yīng)杰,、中華經(jīng)濟(jì)研究院董事長梁啟源,、消基會(huì)前董事長李伸一等人?!敖?jīng)濟(jì)部”今天將公布完整名單,。 身兼商總監(jiān)事會(huì)召集人王應(yīng)杰昨天指出,公營事業(yè)長年來制度“僵化”,,冗員問題浪費(fèi)不少人事成本,,當(dāng)局應(yīng)以“人力精簡”為首務(wù),大刀闊斧改善公營事業(yè)舊有制度,。 王應(yīng)杰說,,公營企業(yè)員工現(xiàn)在多數(shù)秉持公務(wù)員心態(tài),“不做不錯(cuò),、少做少錯(cuò)”,;且年資愈高,愈是坐領(lǐng)高薪,,新進(jìn)人員的薪水相對(duì)較低,,往往留不住好人才;公營事業(yè)最大的問題就出在“人未能盡其才,、物未能盡其用”,。 |
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