中國臺灣網(wǎng)3月6日消息　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道,，臺積電董事長張忠謀的接班布局引起臺灣民眾高度矚目,，而根據(jù)一項調查結果顯示,，臺灣30大集團,，超過6成接班狀態(tài)不明，僅2成企業(yè)明確點名接班人,，凸顯不少企業(yè)正面臨共通的交棒危機,。

根據(jù)《天下雜志》追蹤2009年進行的臺灣“1000大企業(yè)”前30大集團接班調查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)任領導人年齡逾60歲,、但仍無明確接班計劃者,，從4成(2家)增加到6成。包括同樣都是62歲的鴻海董事長郭臺銘,、聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介,、臺新金控集團董事長吳東亮以及硅品精密董事長林文伯(61歲)、霖園集團董事長蔡宏圖(60歲),、明基友達集團董事長李焜耀(60歲),，及華碩集團董事長施崇棠(60歲)，共7家集團,，原本在2009年被歸類為“實質領導人60歲以下,、無急迫接班問題的企業(yè)”，也因3年內沒有明確出線的經(jīng)營人選,，而被列入“接班態(tài)勢不明”的企業(yè),。

此外，包括傳產龍頭長榮集團董事長張榮發(fā)(85歲),，剛宣布研發(fā),、營運、業(yè)務3個共同營運長培育計劃的臺積電董事長張忠謀(81歲),，日月光集團創(chuàng)辦人張虔生(68歲),，以及廣達董事長林百里(63歲)，都是企業(yè)帝國面臨接班問題的第一代創(chuàng)辦人,，如何維護第二代溢價(premium)及企業(yè)永續(xù),，是他們最急迫的關鍵挑戰(zhàn)。

《天下雜志》指出,，就連已經(jīng)進行過二次接棒,、三次接棒的其他標竿集團，如中信金控董事長辜濂松(79歲),、遠東集團董事長徐旭東(71歲),、金仁寶集團董事長許勝雄(68歲),、新光金控董事長吳東進(67歲)、聯(lián)華神通集團董事長苗豐強(66歲),、大同集團董事長林蔚山(66歲),，以及臺塑集團總裁王文淵(65歲)，也各自面臨產權風波,、或無完整因應計劃的難題。