????企業(yè)在校園的招聘大戰(zhàn)也是愈演愈烈,，這從企業(yè)進校宣傳時間就可以反映出來。教育部要求,，企業(yè)校園招聘活動在每年11月20日之后才能開展,，但實際情況是，每年9月一開學,，各IT企業(yè)就已經紛紛進校宣傳,。除了校友回校外，企業(yè)高管主持宣講會是較常采用的形式,，百度CEO李彥宏就親自到高校宣講百度人才理念——招最好的人,，給最大的空間，看最后的結果,，讓優(yōu)秀的人脫穎而出,。

????據公開資料顯示，騰訊,、阿里巴巴2011年分別在全國20余所學校進行了校園宣講,。宣講之外，企業(yè)也在發(fā)放offer的時間節(jié)點,、打師兄師姐感情牌方面下足了功夫,。

????此外，各企業(yè)紛紛把目標對準了中國最好的大學,。百度,、騰訊等幾大互聯網巨頭，校園招聘的對象一般都是“985高?！钡膶W生,。

????據北大就業(yè)信息網上的招聘信息，2011年在北大發(fā)布過招聘信息的單位超過5000家,，而準備就業(yè)的畢業(yè)生也只有4000余人,，按這個比例，平均每個企業(yè)是帶不走一個人的,。

????不久前在中華英才網舉辦的一個論壇上,，一家石油企業(yè)人力資源經理拋出的問題“老板要招北大清華的學生，已經三年沒招到了,，怎么辦”引起廣泛共鳴,，多家企業(yè)的招聘經理紛紛表示，?北大清華的學生只是看上去很美,，但是離自己太遠,。

????不過，互聯網企業(yè)卻總能因搜羅名校學生多而成為贏家,。從百度對外公布的一組數據來看,，百度2011年入職的應屆生有34人來自清華,，有62人來自北大；2012年百度即將入職的學生中來自北大,、清華的總量則超過了100人,。據記者了解，這個數量在非國有單位中是最多的,。