????互聯(lián)網(wǎng)巨頭高價搜羅名校畢業(yè)生

????2009年,，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)三巨頭百度、阿里巴巴,、騰訊在金融危機中堅挺走過,，之后，便以每年招聘量增加近千人的速度擴張隊伍,，成為“攬才大戶”,。盡管如此，有數(shù)據(jù)顯示,，IT行業(yè)每年還有近百萬的人才缺口,。

????需求大于供給，其結(jié)果必然是IT人的身價不斷升值,。一組調(diào)查數(shù)據(jù)表明,，2006年IT行業(yè)的個人年平均薪酬不足5萬元，而到了2009年就已經(jīng)成倍增長,，締造了一個又一個就業(yè)高薪神話——

????雖然互聯(lián)網(wǎng)公司對應屆生薪酬一直秘而不宣，但IT行業(yè)的應屆生起薪高已經(jīng)成了公開的秘密,。在互聯(lián)網(wǎng)一線公司,，如百度、人人網(wǎng)，從事研發(fā)工作的本科生年薪10萬元是起步價,，碩士達到15萬元,。而那些開價相對較低的傳統(tǒng)硬件廠商，應屆畢業(yè)生的起薪也在年薪8萬元左右,。

????而近日最新發(fā)布的招聘指數(shù)報告顯示,，2012年畢業(yè)生平均起薪本科僅為每月3059元，碩士也只有4699元,。

????相比之下,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給出的起薪比平均水平高出一大截。

????同時,，相比其他行業(yè)單家企業(yè)每年10到20個人的校園招聘量,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以每年動輒招聘上千人的規(guī)模，獨占大學生就業(yè)市場鰲頭,。如百度在2011年和2012年校園招聘的總和超過3000人,。