當(dāng)主角而不是永遠(yuǎn)的配角

　　事實(shí)上這是很自然的一種質(zhì)變,；當(dāng)你偶爾幫助別人做一些事務(wù)性工作,，并一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己的分身乏術(shù)時(shí)，別人感激你,；而當(dāng)你以矚目的關(guān)鍵一條是,，“不要過早地?fù)碛信浣且庾R(shí),。”“主角”們可以做一些事務(wù)性工作,，但這是有代價(jià)的,，需要同事也幫他做一些瑣事來“償還”，“主角”不會(huì)以做事務(wù)性瑣事為樂,。

　　擺脫被脂派僵局有兩條需要共勉：一是要確立“主角”意識(shí),，不要一上來就以“配角”自居；二是可以平和的態(tài)度去指派那些指派過你的人,，讓他們感受到,，接受指派不僅僅是出于善心，也是出于責(zé)任和友誼,。在你的同事學(xué)會(huì)換位思考前,，不要經(jīng)常隨意接受他們的指派。

　　表面“積極”的陷阱之二：沉迷加班慣性

　　你每天在辦公室呆到很晚才回去,，連雙休日也不例外,。你覺得自己很勤奮，其實(shí)不然,。

　　沒有很強(qiáng)的“限時(shí)任務(wù)壓力”,，你也習(xí)慣每天在辦公室呆到很晚才回去，連雙休日也不例外,。雙休日公司餐廳不開張,，你寧可買碗仔面吃，并為自己與電腦留守歲月的執(zhí)著生出一絲悲壯感,。那一日你剛剛泡好碗仔面,，恰逢公司老總下來巡查,，讓他“打撈”到你勤勤懇懇的背景，令你好一陣猜測(cè)與興奮：你這一茬新人中,，最有晉升希望的人,，是你吧！