為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷

“一個蘿卜,，一個坑,?！辈煌膯栴}，需要不同的解決方法,。從簡歷角度來說,，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義,，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會,。

然而,，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人,，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢,，能客觀了解社會環(huán)境需求,。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些,。

所以說,，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu),、性格特點,、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè),。

制作簡約而不簡單的簡歷

“如果真的很有必要的話,，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙娬f,。“簡歷不易太長,，但也不易太短,。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短,?！睆垙娧a充說。

應(yīng)屆畢業(yè)生,，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理,，分個人情況、自我評價,、教育情況,、社會實踐,、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上,，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫,，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而,，有很多人的簡歷太過簡單,，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已,。