獵頭公開拉人,，薪水很有誘惑

　　“你們想不想去XX品牌工作?”中午時(shí)分某商場手表柜臺(tái)進(jìn)來一男一女,，他們給的名片上顯示是獵頭公司，上海的,，兩人光明正大地問幾個(gè)營業(yè)員有無興趣,，留下名片外，還特別向幾個(gè)外貌形象還過得去的年輕人要了聯(lián)系方式,，之后通過電話考驗(yàn)?zāi)贻p人的接待能力和對(duì)奢侈品的理解力,。

　　“身邊已經(jīng)跳或打算跳的朋友有近10個(gè)吧，且大部分是有三四年工作經(jīng)驗(yàn)的20多歲年輕人,。甚至有兩個(gè)賣化妝品的女孩轉(zhuǎn)到了一個(gè)即將開業(yè)的奢侈品大牌,。”Michael說,，“我有朋友被一珠寶大牌看中,，給出的可是7500元/月的底薪，但后來由于他個(gè)人考慮沒有成行,，但大牌這次普遍收入水平很有吸引力,。比如另一個(gè)朋友，去了一個(gè)即將開業(yè)的珠寶品牌,，普通營業(yè)員也有3000元底薪,，不包括其他與業(yè)績相關(guān)的收入?！?

　　面試很八卦,，還要問星座

　　Hedy來到杭州工作已有三年多，身高180厘米,，賣過手表,，專科學(xué)歷,，這次被某大牌相中,，但幾度面試讓他感到緊張。

　　“他們問我是否了解杭州目前所有手表品牌的價(jià)位及系列,，讓我模擬如果進(jìn)入他們品牌,，怎么讓客人愿意來買產(chǎn)品?！盚edy說,，后來的問題就有點(diǎn)“變態(tài)”了，“問我什么星座?還問有沒女朋友,，又是什么星座,。估計(jì)是想看我個(gè)性能否融入團(tuán)隊(duì),，和品牌氣質(zhì)是否相符吧?！?

　　Hedy說,，這幾年在柜臺(tái)練出的敏銳感讓對(duì)方很滿意，比如他能一眼看出進(jìn)店客人是要買,，還是瀏覽，或者是來找營業(yè)員聊天的,，甚至某些是來抄型號(hào)打算代購的也逃不過他的眼睛,。

　　而一般有經(jīng)驗(yàn)營業(yè)員手中的客戶資源非常重要，也是各大牌挖人戰(zhàn)中比較看重的,?？蛻舻男畔⒑碗娫挘c營業(yè)員個(gè)人的關(guān)系及購買喜好,，都是面試中品牌要了解的重點(diǎn)之一,。