更加強調“基層經驗” 逐步建立來自基層一線的培養(yǎng)選拔鏈

根據《中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公告》,，如果您的年齡在18周歲以上、35周歲以下,，具有大專以上文化程度,、具有符合職位要求的工作能力；具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件等,，都可以報考,。當然，如果您是應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生的話,，年齡可以放寬到40周歲以下,。

近些年，公務員招錄工作一個重大趨勢就是強調“基層經驗”,，今年同樣不例外,，并將貫徹地更加徹底，國家公務員局考試錄用司相關負責人介紹：

負責人：“嚴格執(zhí)行關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,，2012年度,，省級以上黨政機關錄用公務員除部分特殊職位以外，全部從具有兩年以上基層工作經驗的人員中招考,?！?/p>

對于應屆大學生想報考省級以上機關的公務員,，哪些“特殊職位”能開綠燈呢？

國家公務員局考試錄用司相關負責人：“這個特殊職位主要集中在：語言類的,，比如非通用語,；或者專業(yè)性特別強的、或者保密,、機要的崗位,，除這些崗位外，中央和省級直屬機構全部從兩年以上基層工作經歷的人員中招考,?！?/p>

有志于進入中央或省級機關工作的大學畢業(yè)生完全可以“曲線救國”，在基層工作幾年之后,，經過選拔帶著經驗進入中央機關或省級機關工作,。

國家公務員局考試錄用司相關負責人:市（地）級及以下的黨政機關，特別是縣鄉(xiāng)機關,，應積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考,。錄用計劃主要用于招收應屆高校畢業(yè)生，經過一段時間磨練再把基礎黨政機關中的優(yōu)秀分子選拔到省級以上黨政機關,，逐步建立來自基層一線的公務員培養(yǎng)選拔鏈,。