7月12日晚11時左右,，重慶梁平縣梁平中學4名男保安以強繳手機為由,，夜闖女學生宿舍。事后遭學生抗議,，保安和副校長曾向全體女生道歉，并致三鞠躬,。昨日,，市長公開信箱披露對此事處理結果，7月14日,，副校長羅先林已被停職檢查,，4名男保安已被學校辭退（見7月17日《重慶晚報》）。

在這次梁平中學清剿學生手機的活動中，一正睡覺女生被窩被掀開時,，該女同學一絲不掛……正因為這樣的事件,，才引起了學生們的強烈抗議，才引起了市長公開信箱的強烈關注,?？墒敲鎸@樣的處理結果，不免給人一種賞罰不明的感覺,。

副校長已被停職檢查,，4名男保安已被學校辭退。當然了副校長肯定是正式工,，4名男保安肯定是臨時工了,。但是在這次清剿學生手機的行動中。帶隊的總指揮是副校長,，而4名保安只不過是這次行動的執(zhí)行者,。按照責任劃分的大小，也應該是副校長負最大的責任,，4名保安負次要的責任,。那么為什么副校長被停職檢查，而4名男保安則被學校辭退,？

也許有的人說,，保安在執(zhí)行命令的過程中，對于不符合法律要求的命令,，應該拒絕執(zhí)行才對,。可是如果4名保安當初就拒絕副校長的命令,，也許他們就不會輪到現(xiàn)在才被開除了,。在他們當初就拒絕副校長的命令的時候，也許早就被副校長給開除了,。在許多機關事業(yè)單位里,，臨時工早已經(jīng)成“替罪羊”的代名詞。機關事業(yè)單位出現(xiàn)個什么丑聞,，就唯有臨時工是問,，就唯有臨時工是罰。

其實附著于副校長停職保安被辭退背后的,，是機關事業(yè)單位的雙重用人標準和雙重處罰制度,。即使正式工把自己的“鐵飯碗”摔得山響，也不會掉一丁點兒的瓷,。而臨時工即使再謹小慎微地工作,，稍稍有一點風吹草動,，他們小心翼翼捧著的飯碗也有可能被人敲碎。機關事業(yè)單位雙重用人標準和雙重處罰制度,，代表著臨時工在法律地位上的不平等,，代表著臨時工在機關單位里面臨的不公正。

正式工即使犯再大的錯誤,，也不過是接受處分,、停職檢查。臨時工即使犯再小的錯誤,，也有可能卷鋪蓋走人,。當對于錯誤性質的認定，主要取決于對于犯錯誤人的身份認定時,，臨時工成為“替罪羊”的現(xiàn)實,，就永遠無法得到徹底的改觀。