作為一個職場新人,，過來人都告訴你面試的第一印象非常重要,，那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢？

1,、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處,。

你們也許并不完全相同,，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法,、產(chǎn)品,，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,，例如世界觀,、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會,。

2,、聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話,。你應(yīng)該通過總結(jié),、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,，使對方喜歡你,，而不是僅僅注意你要說什么。

3,、贊美時不要做得太過頭

當(dāng)看到辦公室好看的東西時,，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完,。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承,。相反，你應(yīng)該及時切入正題——工作,。

4,、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答,。例外,，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默,。

5,、適當(dāng)作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,，特別是你問完一個問題之后,，或者他在特別強調(diào)某件事情時，你可以作些記錄,。作筆記不僅表明你在注意聽,，而且也表明你對面試者的尊重。